元/生.年。 经费来源： 1. 省财政为每生每年拨款7000元； 2. 煤炭企业为每生每年承担3000元； 3. 山东科技大学为每生每年承担2000元。 培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费； ...
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取得别也在之前均为实习期，实习期不少于三个月，实习期间必须服从企业规章制度，接受企业管理，毕业生在实习期间中途自行离开或实习期结束后不按时到用人单位报道， 。 4， 根据双方承诺，实习生毕业后到公司报到必须将个人档案交于公司统一管理，户口必须迁移到公司（进杭落户），否则视为违约，违约金1000元。 5 ...
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定期对乙方进行职业健康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、 乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度。 2、甲方有权依据国家和企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 七、社会保险和福利待遇 1、甲方依照 ...
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之日起至毕业，所以说明毕业工作后我与学校再无协议约束，只是我与企业之间双方的守约责任，现在我要提出辞职，支付违约金我应该不需要支付79200，我 ： 1、按照高等教育教学要求负责制定教学及培养计划，并按**学院学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 2、承担丙方四年每生每年2000元的培养费； 3 ...
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元/生.年。 经费来源： 1. 省财政为每生每年拨款7000元； 2. 煤炭企业为每生每年承担3000元； 3. 山东科技大学为每生每年承担2000元。 培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费； ...
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元/生.年。 经费来源： 1. 省财政为每生每年拨款7000元； 2. 煤炭企业为每生每年承担3000元； 3. 山东科技大学为每生每年承担2000元。 培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费； ...
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元/生.年。 经费来源： 1. 省财政为每生每年拨款7000元； 2. 煤炭企业为每生每年承担3000元； 3. 山东科技大学为每生每年承担2000元。 培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费； ...
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元/生.年。 经费来源： 1. 省财政为每生每年拨款7000元； 2. 煤炭企业为每生每年承担3000元； 3. 山东科技大学为每生每年承担2000元。 培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费； ...
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被申请人没有书面通知申请人解除劳动合同的决定所依据的事实和规章制度，且被申请人没有依法告知申请人单位制订的各项管理制度”为由，判我司给予被辞退员工1067元的补偿 都可以不重视证据吗?公司拿出了相关证据，劳动者不承认，劳动部门就可以判定企业不对吗？企业该如何去做才可以避免类似的情况发生?诚请高人指点。...
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公司法》、《反不正当竞争法》、《房地产中介服务管理法》及甲方的《公司管理规章制度》,关于同类竞争的禁止性规定和保守甲方商业秘密的规定,不得将甲方各种商业 事务。 6、甲方可以将乙方进行同业竞争、侵犯商业秘密的行为登入房地产企业及执(从)业人员信用档案系统,并在中国住宅与房地产信息网等互联网或其他媒体上 ...
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