公司，为2014年签订无固定期限合同，2018年底企业以重组为由给所有职工解除劳动合同 当时另外一家接管我们公司，原来重组后的企业搬迁到其他地方，我们与接管的公司 最后的方案是我们与接管公司签订就没有补偿款，因为给我们介绍工作了。现在企业给我们算连续工龄，就不给我们补偿了，现在我认为这是两个劳动关系 ...
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其余副经理与会计各占1.8％。改制后公司裁掉一部分员工，以后一直在续签劳动合同。2010年后由于搬迁的消息一直不断，公司在2011-2014年没有续签劳动 30由工业局牵头电话通知工人后给全体职工开会，宣布公司解散并要求工人在自愿解除劳动关系协议书上签字并领取经济补偿金。当时只有两个工人签了字，其余到 ...
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我公司是一个大集团企业，一部分搬迁外省，一部分搬迁本区内，原厂房地公司打算做房地产开发。一部分老工人一年一个补偿金买断工龄去外省工作，一部分一年一个月补偿金 工龄在搬去本区工作，我一人是无固定期限合同，年龄大今年53岁，技术工种，也是一年一个月补偿金解除劳动合同合理吗？单位按第四十条第(三)款规定解除 ...
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是这样的： 存在以下情况时，甲方可解除乙方的劳动合同： 1.劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化，致是劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商， 如企业迁移、被兼并、企业资产转移、严重亏损等）发生重大变化，致使劳动合同无法履行的； 现在的情况是已经签了，如果公司搬迁或者结业，员工是否无法得到任何 ...
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企业把社保已迁到准备搬迁的地方了，但是厂还未搬，还在原来的地方生产上班，企业生产上班地正式搬迁后，员工有经济补偿吗？如果这次跟企业到搬迁地上班，工龄还在吗？，以后如果企业和员工解除劳动合同，员工有经济补偿吗？...
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企业要搬迁到郊区新厂，现在的公司据说还一直存在不注销，全厂职工面临去新厂和协商解除劳动合同，但我已经怀孕7个月了，我不想去新厂嫌远，可是如果我自愿解除劳动合同就只给我买断的补偿产假的生育补偿没有，要不就去新厂享受生育险。我不知道应该如何决定，公司这样对不对？...
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本人男，今年55周岁。 1980年1月初进入该企业（国企）就业，1999年12月底，企业地址搬迁，性质不变。 2001年9月底，由于该国企转资为民营 现，我年纪越来越来，体质不比从前，患有糖尿病，干不得累活重活。企业没有任何理由要求与我解除劳动合同，并同意补偿2010年9月底至今合计2个月的工资。 我 ...
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了劳动合同，企业要求我去外地工作，不去就解除劳动合同，我还在适用期，请问这样企业要给我赔偿么？ 在签合同以前还实习了6个月，还没有加班费，厂子由于各种 而进行的跨地区调动或国外驻派。同时，甲方视情形提供异地安家搬迁等协助或适当补偿。 问题补充：我要提出劳动仲裁，要写书面申请要抓住哪几点写，怎么写才行...
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企业同城不同区搬迁，公司愿意协商提供交通、餐食补贴和调整工资来继续履行劳动合同。职工不愿意协商，要单方面解除劳动合同，并提出要求企业赔付补偿金。请问企业需要给付吗？法律会支持职工的请求吗？...
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李律师您好！我的劳动合同明确了工作地点，现在企业搬迁，在路线上我无法去，可否要求企业解除合约并给予经济补偿？...
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