，2013年2月等三个月的奖金，其理由是只要有人离职，之前未发的奖金都不再发放，记入超市的奖励基金。而且此项操作只是超市领导决定的，所有奖金总公司都会发放， 的编制，那么在我由正常的流程离职后，公司必须按合同规定给我发放工资，如果她否认我是正式员工，就必须给我补发之前少发的工资，但是她现在回复的是不给 ...
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我已经于12月离职.因为公司共工厂的货款问题: A订单 + B订单,其中A订单正常生产,并支付了预付款,但B订单在支付预付款后取消,并且经过公司共工厂协商, B 钱,在我的一再坚持下,拿到了10,11月份两月工资先进.但是12月份工资在2013年1月中旬发放说不能现金给我,到了2013年1月中旬会汇入 ...
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十几号发基本工资，第二次在次月二十几号发绩效工资，在后面的几个月绩效工资都拖到第三个月去了才发放，每月定时要交房子贷款的我想走又不敢交辞职书 做应该是防范其他同事以后像我一样未经允许离职吧。其实在工作期间经理对我还算可以，但是工作量大公司不给加人她也没有办法，2016年2月5号我交了辞职书，经理没签字 ...
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一些原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大： 1、公司要和我解除劳动 实在是法律小白，请各位大大多多解答。谢谢老板担心我仲裁，又让我回去上班了。但是他说回来肯定会找到我的错误的，他这么说，我也就不能回去了，我 ...
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三年补发，不满三年不发放。但是至从2013年6月17日转移至河北省张家口市经济开发区昶昊首府5、6号楼项目部后从未按照合同约定正常支付过工资，先是每月支付1000元，后面每月支付500元，在后面三个月都不发一次工资。合同于2015年8月31日到期，我于2015年7月29日通知了单位 ...
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团连队担任农田水利道路工程监理，去前领导(吕工请示陈秀英同意后)曾承诺将按7万年薪发放（平均下来每月也就5千多，前面按同法，安排了好几个人，但人都跑了， ，碍于多年的交情和承诺才过来的。没想到年薪7万要不上，每个月4千多的工资都保不住！好心却没有好报！我本来不打算将这件本来简单的事情诉讼到新的公司高层 ...
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1.9-2.9整体工资只有2600元。而且工作后才说平时休假是没有工资的 。我做兼职是月结，但是工资构成和日结是一样的 ，一开始是说按全职给我算底薪+提成， 按短工工资一天100元给我结算。如果我要拿我正常工作的工资，就要分三次领取。并且我入职前，现在这些信息都没有跟我提过，让我有种被欺骗着的感觉 ， ...
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的物料运输工作 在这个单位里 这个岗位上也工作了几年了 在两个月前我正常上班按照一直以来的工作规范从事本岗位工作时 发生了一起意外事件 与单位里一位 一直扣压 我也有去找过劳动局 劳动局也出门联系过单位 但是他们确答应了劳动局的也没有做到 一直以来工资都是发放到工资卡里面的 之前单位给我说的也是要发放 ...
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年方可到期，但2010年7月公司开始装修，后来公司股东发生变动，故提出离职，公司正常离职管理人员需提前30天提出，但我一经提出，公司便说可以马上办理交接工作， 发，12月份上了17天工资未发，后来公司于2010年12月23日开业，本来说12月26日发放的，但是去了又说不发，后一直协商都不予发放，解除 ...
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我于2月 28辞职 工资应于3月15发放 可是当天被告知工资不能正常发放 要等盘点结算完才可以发放 也没给出具体发放时间 但是那些在职的员工都已经正常发放工资 只有辞职的我没有 之前也没有拖欠工资的记录 请问公司这样操作是否违法 如到劳动局投诉能赢吗...
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