，技术数据，专利技术，科研成果。 二．保密范围： 1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的。 2. 乙方 ，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章，制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章，制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎 ...
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后半年里不能跳槽到同行，如果员工违反协议，违约金为员工在职期间所得到的竞业保密金累计总和的双倍作为赔偿金额，这样的协议是否有效？ 我从事的职位并没有掌握什么商业机密，并且公司安装了加密软件，任何文件都带不出公司的，我现在还没签，请教一下我可以怎样和公司 ...
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后半年里不能跳槽到同行，如果员工违反协议，违约金为员工在职期间所得到的竞业保密金累计总和的双倍作为赔偿金额，这样的协议是否有效？ 我从事的职位并没有掌握什么商业机密，并且公司安装了加密软件，任何文件都带不出公司的，我现在还没签，请教一下我可以怎样和公司 ...
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本合同约定及时、足额向乙方支付相应费用。 1.2若甲方在乙方提供的管理培训过程中没有达到培训标准要求的，则甲方可以进行1次免费的再培 训机会，甲方受训人员所 向其确有知悉必要的雇员披露上述保密资料，但同时须指示其雇员遵守本条规定的保密及不披露义务，并与雇员签署相应的保密协议。 3、甲方仅可为履行本合同 ...
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2008年10月，我和公司六年合同期满，公司要我续签合同，由于收入低，我没有同意续签，至2008年12月，我提出离职申请，但公司没有同意，主要 是否必须向公司赔偿相关培训费用1,如现在离职，本人是否该支付公司的培训及相关费用 2，保密协议中有继续服务5年的约定，本人签字后并没拿到原始单。 3，保密协议 ...
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和限制，只提到我的义务。而且离职有半年了，公司也未向我支付竞业限制金。请教以下问题： 1 我是否可以继续从事相关的行业？原公司是一家贸易公司，涉及 问题？什么问题？需要承担什么样的法律风险（原保密协议把几乎所有的一切信息都定义为商业秘密，比如客户名称（不管是有没有订单关系），联系方式等等所有所有的信息 ...
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2008年10月，我和公司六年合同期满，公司要我续签合同，由于收入低，我没有同意续签，至2008年12月，我提出离职申请，但公司没有同意，主要原因 冷处理，即不闻不问不谈！1，如现在离职，本人是否该支付公司的培训及相关费用 2，保密协议中有继续服务5年的约定，本人签字后并没拿到原始单。 3，保密协议为 ...
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协议，且公司以技术不足由解除劳动关系，且没有给经济补尝金；也没有签定保密和竞业类的协议，公司也没有保密操施。请问我现在自主创业，要经营同类产品（重新自主开发，国内经营同类的产品厂家超百家，且前公司也是仿别的厂家的，没有专利权。）是否违反保密法和不正当竞争？或是其他的法律？...
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在某家公司只做了两三个月就离职了，刚进去的时候签了份所谓的保密协议，要求离职后的两年内不得从事同行业；疑问就在这，里面提到工资已经包含保密金，那我只干了两三个月，那保密金还要继续给我吗？现在是没有给我，那我是不是在离职后就可以到其它同行公司上班呢？...
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在原来厂里做签了合同和保蜜协议，没有给五险三金也有给保密费没有合同期走了要不要直行厂里规章制度...
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