他们不和员工签劳动合同，而社保方面也由于我了解的较少当初并无觉着有多少不妥，但是现在觉着很不妥，我在之前公司的社保基数是1722,现在公司给我们缴纳的是1160 还有上月的工资则在第二个月的月底发放，这个是不是变相扣押一个月的工资。因为近过年，换工作也不显示。 这样改如何保护自己的权益？在下次找工作谈 ...
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4月12号进公司的，试用期两个月后有签订正式的合同，签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的 按着应缴比例折现我自己去交。 2，我们公司五一什么的节假日都不放假的，说是到春节一次性不给我们，但是显然他现在不可能补给我，6月份有个端午节那天我是上班的 ...
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你好，我在设计公司工作满一年。我们这个软装部门今年刚成立，由于其中一个老板对提成说的含含糊糊，涉及到非团队完成，我一个人完成的纯设计项目后我问 都给锁了，当月上到24号还不给我缴纳社保。 请问专业人士，针对这些问题我可以在劳动局对该公司提出仲裁吗？ 还有我跟公司之间签了劳动合同里面有一条，第三十九条 ...
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超过退休年龄为由想辞退我父亲。 刚开始是跟物业公司直接上班前两年有签合同，后来物业公司把这一块业务外包给我们家的一个亲戚了。然后我父亲他们这些人还是 也没有社保，节假日也从来都不休息。能不能找物业公司和这个承包的亲戚赔偿国家法定退休年纪前（2003年到我父亲退休年龄中间）没缴纳的社保，节假日的加班费， ...
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，但是合同的授权代表，工作地点以及工资待遇都发生了更改，所以我们就不打算续签合同，8月1日，公司找我们员工谈判，结果是几乎所有员工都未续签合同，公司 的还是公司终止的？另外一个问题是，我们如果要争取最大利益的补偿，是以公司未按劳动合同法规定给员工缴纳社保，还是以合同期满终止，签份解除，终止合同协议书再 ...
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个人小公司工作了半年，一直没有签劳动合同，而且没给我们缴纳社保，由于老板不讲信用，拖欠工资等等，最后离开公司时也没能结清我们的工资。在我强烈要求下， 由于公司十分不规范，我只有这个欠条，我打算起诉这家公司，要求公司双倍工资，及经济赔偿，和补交社保，还有返还克扣我们的工资。请问那位专家能帮我分析和解答。 ...
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的时候没有提解决户口有赔偿的，都是到单位报到以后，强迫要签的。） 但是合同还约定每月30日前发工资，我们基本上很少30日前发工资的，好多时候都是下月初才发的，还有保险都是按北京市最低标准交的，公积金是扣了，公司没有给交，说回头补缴，到现在也没交。 辞职也不是我想辞的，单位非逼的？怎么来维护我自己的 ...
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同于08年3月到期，由于种种原因一直没有续签合同。但一直在公司任职，2008年9个月个人主动申请离职。我们公司的续签需要提交申请和工作总结（二者缺一不可， 拒签 他本人愿意续签 但却迟迟不提供工作总结！ 在没有签合同的这几个月中 他正常上班 我们也在正常给他发放工资和缴纳社保。目前离职人员要求赔偿双倍 ...
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第三方合同到期没续签，继续在原岗位工作，缴纳1个月的社保后就不给交了，公司说大包给当地经销商了没跟我们签合同也不给交保险已过2月了，现在我该找谁主张双倍工资的赔偿？且前几天被经销商找借口辞退，没给工资，谢谢回答！...
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和公司签了合同，也签了保密协议，工作一年后，打算离职，辞职报告按流程提前一个月提交了，而且公司一直未给我们缴纳社保，现在公司不给办理离职，并且威胁说要我赔偿培训费的违约金。我现在怎么办？...
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