我们是绩效工作制，请假扣工资的，在五一放3天假时，不让我们提前请五一后几天的假，就是2号，3号，4号的，也不允许我们事后补假，只威胁 劳动法之类的法律不……我们应该怎么做不是休假时加班，是再休完后，请假不给批，只能按旷工处理，遇上这种事，怎么办？ 请假不批的原因就是不想让我们再1号法定节假日结束后请假...
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孕期休病假，前两月公司未让交接任何工作，这月请病假，领导不开心 孕期休病假，前两月公司未让交接任何工作，这月请病假，领导不开心，今天收到人事短信让去公司交接工作，合理吗？可以不去吗？ 不去公司的话，她们会辞退我，怎么办...
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我是今年6月15日在一家金融公司担任网站编辑的工作，6月20日我发现自己可能怀孕了，6月25日，去医院检查，已怀孕35天，现在公司让填一份公司制度协议，上面有一条是，入职满一年方可休产假，我这预产期最晚也就三月底，四月初，我这还能休产假吗？如果公司不让休，到时我该怎么办呢？...
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您好，我现在休医疗期已经满了，但身体还是不舒服，想休公司给的福利有薪病假，可公司不让休，无薪假也不允许休，我该怎么办呀？...
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是晚育，可以休四个月产假，那我该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗？现在公司逼我不让我去上班了，也不让我请假，说就算我离职了，我该怎么办？...
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我在广州，我现在公司因一些原因还不能营业，公司就让我们上一天休一天，工资就按天记算。我们跟公司签合同是按月算工资，公司现在这样是否违章劳动合同，员工该怎么维护自己利益？ 公司就说上一天休一天如果你有不满，可以自己走人，公司这样明摆就是赶人。如要是这样员工该怎么办？...
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致使我的佣金损失一半。并且拖欠了两个月的佣金。因为被拖欠佣金，我提出休年假，公司临时单方面改变年休制度，不让我休息年假。合同中关于佣金和年假都很含糊，但是一起做事的同事都可以证明，原来的制度。这样的情况，我怎么办才好？谢谢帮帮我，不胜感激...
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在公司做满一年是有5天年假的，但是因为要离职，想在离职前休掉，公司不同意怎么办。因为疫情期间公司考勤统一处理的事假，会影响年休假吗？公司不让我休年休假了...
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我9月10号结婚，想休婚嫁，但是现在公司说项目忙，不批准婚嫁，而且我们项目极为不稳定，随时都会终止合约。现在我想休婚嫁，害怕他们会辞退我。我想问问，现在我的婚嫁有什么条文可以保障，或者我需要让现在的单位出示什么，以便我婚嫁可以休或者晚休。...
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说是我填休假单，把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有劳动合同的，合同上规定欠休是以两倍工资补偿，现在人力资源部连离职都不同意，我应该怎么办？谢谢各位律师，很感谢各位！ 员工人事变更单和辞职通知书已经填了，但是昨天和我的辞职信一起退回来了，我如果按照人事变更 ...
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