公司乘人之危订立合同 -法律咨询搜索

要求二倍工资的劳动起诉问题

劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效。申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为上的要求，而且酒店也没有要求必须要在学校任职的相关经历，但我有在其它公司从事相关技术岗位的任职经历。在酒店也工作了83天，快3个月的时间了 ...

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要求二倍工资的问题

劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效。申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为上的要求，而且酒店也没有要求必须要在学校任职的相关经历，但我有在其它公司从事相关技术岗位的任职经历。在酒店也工作了83天，快3个月的时间了 ...

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集团新项目启动，要求我们签霸王条款。请帮忙看下条款，我们员工如何应对。

进行专业技术培训。甲方鼓励并支持乙方参加职业培训，确保其圆满完成培训学业，以适应公司快速发展的要求。同时，为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。 5 ...

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申请劳动仲裁，可以主张什么？

3年，试用期3个月 4月10日上岗后，老总让我就简历工作内容，对全公司讲课。但老总要求高于我过去工作内容，双方产生分歧。总经理不愿承担，有摆脱我之劳动合同法第二十六条第一项列明的：以胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。我入职之前，经与我充分沟通，老总知道我有 ...

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竞业限制

两年请问以上内容是否违背了劳动法以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；此合同是否有效到现在为此我们也没有拿到加盖公司章印的合同进公司两年了保险才买3.4个月...

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在试用期辞职或正式工作后辞职，关于落户违约金需要交吗？

签约，公司说给解决天津户口，并且与公司签订落户服务协议：如出现下列情况，导致乙方在甲方服务期限未满叁年，乙方认可至少会给甲方带来 5 万元的经济损失（拒不改正的； 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、乙方被依法追究刑事责任的。 7、其 ...

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