当时的双方协议规定，即十年内擅自离开，需要赔偿出国期间公司支付的所有培训费、出国期间公司应付的收入退还、另外还需支付违约金6w。计算违约金具体包括，培训期间 4w，外加还有6年服务期未完成需要支付6w，合计22万。 请问，这个双方协议规定的赔偿条款是否合理？要求返还半年应发收入是否合理？既要求全额退还 ...
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签订了5年劳动合同。今年4月25日至30日公司派我与老总出国参加会议，走之前未签订任何培训、学习等类似协议，仅说让我为老总进行技术支持，期间共 的劳动法有关违约金之说不是已经取消了吗？ 请尽快回答，感激不尽，请相关方面的律师与我联系，现在公司要求仲裁了。感激不尽！1出国之前没有告知这是培训或者学习， ...
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2017年1月4日，要求我当天去公司报到开始实习。但是最近决定出国留学，实习不想去参加了，提前一个月和公司沟通过了，公司还是需要我交3000元的违约金。公司也没提供过任何培训，还说我不交违约金的话会通报学校，让学校处分我...请问这个违约金到底要不要交？ 实习协议上是这么写的“乙方 ...
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劳动合同到期日，则视为双方同意将劳动合同到期日顺延至该服务期限到期日；签署本服务协议后，甲方为乙方提供工作签证，若乙方在服务期内提出离职，因个人身体或 ，则需返还公司为其办理的签证费、出国时所有的往返机票费用的一半。 请问这一条款在劳动合同法规定，劳动者支付违约金仅限于单位提供专项技术培训和劳动者违反 ...
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在劳务公司办理的出国打工，签了一个协议就是日方面试通过就必须要去不去要赔偿50000万元，现在我已经交了两万元，有5000的培训费还有15000的服务费，现在已经培训了一个月我不想去了，要赔付50000元的违约金么，如果不用交违约金我那两万能不能退？...
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您好，我在劳务公司办理的出国打工，签了一个协议就是日方面试通过就必须要去不去要赔偿50000万元，现在我已经交了两万元，有5000的培训费还有15000的服务费，现在已经培训了一个月我不想去了，要赔付50000元的违约金么，如果不用交违约金我那两万能不能退？...
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唯一一份三方协议交与公司，只是签了公司自己的一份，而且我的手头没有副本，当时HR确实说了虽然是临时的但是也具有法律效应。现在我准备出国，想违约 否则赔付3000违约金。我去交涉，对方态度强硬。后来里面一个负责人告诉我马上要开始培训了，说是让我去参加一两次培训然后再提交申请就不用赔钱，他们公司这样是为了 ...
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派遣员工去日本（名义上不是劳务），被派遣的员工，去了日本后，做公司安排的工作，并没有培训，并且，在日本，还经常无偿加班。 去日本的补助： 每月6万日元，提供住宿。 公司规定： 去日本，只要超过三个月，就要签订协议，规定服务期 3年，违约金 2万。（注： 再早，公司规定 只有超过半年才 ...
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，签订该公司自己的劳务合同；后来我从A调到B，首先与A签了自愿解除劳务合同的协议（但是没具体办理离职手续），之后与B重新签订劳务合同。我原来在A公司时有过一次出国，A公司算培训，签订了一个工作三年的协议（即回国后需工作满三年方可离职），否则要支付违约金。 我的问题是，根据A和B的关系 ...
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看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有法律效力？ 本合同由以下双方于 ]。 (三) 合同期内, 如因出资培训、出国考察、提供住房、通讯工具、交通工具及乙方从事涉及甲方有关技术秘密和商业秘密的工作, 甲方要求另行签署协议的, 甲、乙双方 ...
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