公司安排调岗，到了新的岗位之后从实习期做起（我已经是一个正式员工了），完了，我说考虑考虑，过几天后，公司以不胜任岗位为借口解雇员工。这样子合理么，这算不算公司单方面违约（有跟公司签订合同），还有就是上个月工资也还没有及时发给我（本来是15号发工资，现在都16号了。以往都没有推后发工资的）...
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把所有股权转让给国内的民营企业，而转让以后又没公布过，员工毫不知情，只知道公司换人了，而现在的公司要求员工一周上六天班(每天8小时不给加班费），原来订立 班(每天8小时不给加班费）这样合法吗？原来订立的合同未到期又重新订立合同，这样合法吗？如果员工不愿意重新订立合同而被公司解雇这样有补偿吗？如何补偿？...
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目前公司还在运营中,以优化整合生产流程,调整现有组织架构,对于未竞争上新岗位的员工进行协商解除劳动合同,其赔偿方案是n+3,但员工不接受,请问这种员工能否以公司单方面解除合同而要求2n的赔偿?谢谢另外这里的+3个月工资法律是否有规定是基本工资抑或是和n一样的平均工资?...
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性质的物流公司，公司以外阜作业部人手不足为理由派遣广州本部员工到深圳工作，采取的方案是一，自愿去。二是如果没有人自愿去的话，将采取抽签的方式指派人员。我想知道，公司的这种方法符合劳动法规定吗？如果抽中我后，我不愿意去，公司有理由单方面解除劳动合同吗？ 对于大家的解答 小弟这里先谢过 ...
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，因家在这边我不想回去，公司可以单方面解雇而不赔偿吗？谢谢合同有这两条： 1.工作地点为 深圳市 绵阳市 2.可以依据公司的生产需要或员工的个人绩效表现调整工作岗位和工作地点。 还有部分员工是在本地招的，但合同也是这么签订的。...
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1.公司和员工签了保密协议，说工资一切都按这份协议为准，因为公司和我们签的劳动合同是虚假的数据，是公司财务为了避税之类给劳动部门看的。 2.按保密 ，公司就不存在解约和解约赔偿金，我不同意，他就说是我不同意回去工作，不是公司解雇我，没有解约赔偿金！ 4.合同内容和职位都不是前台工作，并且隔了大半个月我 ...
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我想请问下 我在一家公司工作了3年多 今年9月25号合同到期公司又续签了一年 但12月26人事部门突然通知去谈话就说公司效益不好 叫走人 一共赔我 三个半月工资 我请问这合理吗？ 还有就是公司这算单方面违反合同吗？ 我在网络上查了下 ,说有个代通知金 我这情况可以拿代通知金吗? ...
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我在公司工作半年，合同期限2年，现公司更换法人，新法人要单方面解除劳动合同，但没有提前通知，请问我可以拿到多少赔偿或经济损失是股东制的，如果是公司倒闭，大股东另外设公司，他要解雇股东制公司员工的...
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单时，因有理由，确实需要加班（因定单数量及金额等，如有错，公司要求员工，自己出钱买下这些纽扣，所以心理压力非常大，时不时都需倒回去检查自己 ，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。 合同是2012年4月到期。 解雇的理由就是：在办公室大声喧哗，影响 ...
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）乙方因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(但适用社会保险法律和条例允许解雇的除外）； （2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3） 第十六条 乙方单方面提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。 七．其它约定 第十七条 下列员工因掌握公司商业或技术秘密 ...
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