本月公司安排了多个加班，其中包括周六加班，后来出通知做调休处理！请问公司是否应该按1.5倍调休时间给予我们调休？...
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我提前一个月交了辞职书，在最后一个月内不想加班，公司在星期六安排加班，我就没去，我们厂长说算矿工，这样算合法吗？...
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公司安排我们每天加班两小时，打卡却只让我们打八小时的卡，公司还写了一份内部联络单，上面规定我上班打卡时间是每天八小时，而且让我们每个人都签上名， ...
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工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣那公司的这种做法，在新劳动法里面到底是否合法 员工应该怎样做才能最大的争取自己的权益...
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我想问下，我们公司说加班没有加班费，只补假，但是我想问，节假日也能以补假来代替加班费吗？ 如果公司说只能补假，那我可以不加班吗？但是如果他以我不听安排而罚我款，我该怎么办...
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按事假等同于扣款；在职员工超出加班小时的，可与下月加班相抵扣。 方案2： 公司安排休假，分为休实际加班和休预支加班（预支加班是指：排休时间大于员工 实际加班工时的，优先抵冲平时、再冲抵周末；底薪按100%发放；休预支加班工时的，底薪按厦门最低基本工资（目前是1320）X80%（备注说明：休预支加班工时 ...
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.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟 3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由 ...
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任务后才下班的，走的时候也跟他们沟通过，我第二天也就是27号的时候我公司助理给我电话问我为什么拒绝加我班，被甲方领导投诉了，我觉得奇怪，我哪里 工作地点，乙方无正当理由应服从工作调动。”说我没有服从公司安排去外地上班，二是投诉我拒绝加班的客户一封说我拒绝加班，工作态度不好的邮件，三是他们内部的一个考勤 ...
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你好！我在上海一个外资企业上班很多年。主要出差，周末基本加班而且公司还让自己安排加班。周末加班这么多年每天都很忙，也没有调休和给加班费，刚去年我们老 这是很合理的要求吧！一起我不说了去年一年周末加班要不给我调休要不给我加班费，公司不同意去年加班调休和加班费，现在开始支支吾吾可以，我想要我去年加班费公司 ...
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公司安排强制加班。我本身进厂是CNC技术员，公司安排8点以后加班，并且不是说是我们技术员的活，安排去另外的部门帮忙。我没有去，上面领导就已不服从管理安排，拒绝加班为由。罚款100.请问这合法吗？我该怎么办...
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