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你好!请问公司安排工作不合理,本来需辞快工可以吗,会扣钱吗?...
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公司安排工作不合理,但要求必须服从,如果不就要求我们自动请辞,是否合法?...
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的一家少儿培训学校(由于这个学校是新开的,目前没有分校)。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同,试用期2个月。(我不是与所在这个学校的名义签的合同, 暂停营业或就此结业,31号是最有一天营业。并告知我被公司安排去旗下其他培训学校做tmk工作(电话咨询邀约员),我了解到这个岗位的薪资(薪资低了 ...
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7月 公司要求本人去生产部门协助生产,期限未定。 我当时做完手术身体无法适应生产工作(有医院开的证明)而且这合同也不符就没去,并且病假回来就要求回 离职的活动,本人没有同意。 再这期间本人反复要求公司安排工作都遭到拒绝。 2015年4月,自主协议离职活动结束。公司人事下达通知说我被调岗了,去生产管理部 ...
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写的是:通知(关于总经理助理XX调岗) 鉴于总部总经理XX已被派遣至XX子公司工作,为了有效利用人力资源,董事长决定于2013年7月4日将总经理助理XX调至市场部 7月17日: 目前公司总经理被调去外地,公司要求我去外地进行述职,我是否可以拒绝去外地述职。目前公司晾着我,也不给我安排工作,我该怎么办?...
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,经历这件事后气愤焦虑失眠,再次导致病情复发,现在病休中。我想问问律师,1公司岗位撤销,可以降职降薪地调岗吗?2因本人现在被逼迫再次患病,期间他们可以 即使公司强行解约也会要求等到医疗期满为止。现坚持希望公司安排与原岗位相关的工作,但是如果公司坚持说安排不了,要安排就降职降薪去其他不相干的部门。而我不 ...
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月 但是在期间他多次不服从公司公司安排 为人处世和价值观均与公司不符合,前段时间因为他又一次的不服从公司工作安排并造成公司客户的严重不满,公司跟他说明 是新开的公司,很多规章制度还没有彻底的完善,并且在该员工多次不服从公司安排的情况下也进行过口头上的批评和警告,并没有出具文件式的通报,现该员工每天 ...
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了3次工作,到6月份,一直没有续签消息,到6.23,公司才派HR跟我谈是否可以解约不续签,后面条件谈不拢,到6.28召我到广州办公室签合同,今天 涉嫌安排侮辱性工作等问题?我如果仲裁能赢吗?公司领导已经暗示是特殊安排工作,反正我完成安排工作,到时就要用什么不称职的处理方法,我刚刚签了无固定期限合同, ...
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工作人员大部分安排在其它项目部去,只有我们三个人安排不进去了,公司决定解除我们合同,之前说是给我们安排工作,让我们等了45天,上个月给我们开了工资,我想问,向 到期了,我的年平均工资是3千元,我在本单位干了2年9个月,公司愿意补偿我3个月的工资,补偿6月份的北京市最低工资保障的1800元,因为从5月 ...
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岗位工作,同工同酬。如有不符,全额退款。我缴纳了一定费用,现在中介没有按规定时间为我安排工作,我可以要回交的钱吗?我与中介签订的合同合法生效吗1、甲方为乙方 劳动合同一周后,付清余款。 此合同签定之日起生效,该合同一式两份,均享有同等法律效应。 双方有签字,甲方有公司盖章。时间为2015年10月9日...
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