我在去年12月份经过3个月试用之后转正，并签订了劳动合体，该公司也在当月给我上了保险等，但是在前几天也就是2月初，通知我不能胜任这个工作被开除了，没有提前通知，只是说第二天不用来了，我要求补偿一个月的工资，但是公司说没有这个打算，我该怎么办。...
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了解，已把我悄悄纳入离职人员名单中。但事先无人通知，我还一直按经理说的在家养病并等分公司主管和我协商。可现在变成这样。明明一直我都是按他们说的做的。现在确悄悄把我 是很看重，主要是他这样私自单方面辞我的话，我个人名誉受损，对我以后工作也不利呀，我想恢复我名誉，或改成我辞职，请您帮助，我该怎么办。。谢谢...
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开始让打扫卫生，说是没人打扫，全部车间外加厕所和洗手间，这不明摆着欺负人嘛，跟科长反应情况说干不了，想请假不准，要是这月矿工的话公司能不能扣除上月工资不发呢？不知道该怎么办了？本来打算这个月几天的工资也不想要了，只要不扣上个月工资就行，麻烦律师帮忙解答一下 ...
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已经有了新工 作，不可能辞了现在的工作去原先的私人公司，而且那公司已搬了地方。朋友不知道 接下来应该怎么办了。我告诉他8号发个邮件或者短信给人事，就说 再开始请病假，折腾几天后就不去了，大不了以旷工被 他们开除，但是开除前的工资公司还得付的吧，朋友打算过几天再去劳动仲裁，申请6 月20号到现在的工资。 ...
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后，要开除她，直接叫她回家准备给她办离职，过了三天，公司咨询律师后，知道不能开除孕妇（因为不想给赔偿），直接调岗降薪达百分之五十留职（签 ，解除劳动合同能得到赔偿吗？在该公司已经快三年了。我们怎么办才能争取到自己的最大利益？这个算是被动辞职吗？现在还是产期吗？我们打算提起劳动仲裁讨要赔偿能得到支持吗？...
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员工旷工问题 旷工第一天扣除当点工资也就是60在加上三十元 第二次旷工直接开除 并没有显示旷工三次不发工资。还有我问问了我们队长旷工一次扣除多少工资 次扣除180元 这个是否属于个人私自修改公司制度？ 现在队长一直以我没有按照程序辞职。所以队长一直我不按照制度辞职不批 我该怎么办？现在我已经7天没上班 ...
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一家私企业工作已近两年了，由于10年7月进厂的到今年初未与我签合同，本打算不做老板又要求与我补签，同意把之前的综合保险补交，于是我从10年签到今年年底 于是在4月28他给我了一份通知，说是因我严重失职，给公司造成损失，跟我终止合同，现在我该怎么办？现在我签字了，他就以那个终止我的合同，他说是以我们劳动 ...
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了九个年头了，将我们这些老员工赶尽杀绝，走的走，散的散，去年有一个干了13年的老员工也被开除了，开除以后曾经到区劳动局去投诉，结果人家说我们老板娘在这里有关系，现在公司只剩下5个老员工了，有3个打算离职，请问我们现在该怎么办啊？？？我是前天提出辞职的，人事部让我 ...
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我去劳动仲裁，主张双倍工资差额和一个月的拖欠工资，但是仲裁那边是要我把总分公司一起告。但是我现在又在总公司上班，总公司这边接到传票后打算把我开除，想办法逼我自动离职！ 这里我在网上看到，分公司没有主体资格，到时候总公司反驳我是内部调动怎么办？...
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我是私营企业员工，由于工作失职现在老板让我回家休息1个月，没说开除也没工资，我已经休息20多天了，我不打算在这家公司上班。请问我该怎么办？可以去劳动局告吗？...
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