您好，公司给某个员工发放了2套工作服，可是这位员工在公司只做6天就离职出厂了，请问公司是否可以扣除发给这位员工的工作服费用吗？合法吗？合理吗，谢谢您解答。...
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的，公司有权利追回损失！ 另外合同为期六月，试用期一月，未干满六月的， 赔付公司包括服装费、考证费、交通费等等违约金一千元整； 辞职需提前一月递交辞职报告； 因为要考保安证 连宿舍都没给我安排，谁上夜班，我就先在谁床上迁就一夜，后来发工作服和被褥时也都是旧的，都没有人洗，现在身上长了好多红疙瘩，很痒， ...
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晚.一个月上10天晚晚班可得50元.在加上考核.绩效.50元一起920元.920元其中公司将扣出163元的养老保险待遇.. 820+50+50—163=757 元.我每个月就获得757元工资..宿舍费另扣..（国家法定节日除外.有加班的话我的工资就能达到1020元） 注意事项 ▲1.用人单位 ...
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你好,我是在发工作服的前一天给上级领导说我不要工装,我要辞职的,但是工作装还是发下来了,面且现在还是扣了工装费的,我问过退也退不到,只有下 费扣了收据也没有一张.凭证都没有,我们打工的就这样可以随意被公司欺负吗?这属于欺骗行为吗?还有进公司的时候公司是收取了培训费的,说的是离职的时候退,这是否也违法呢 ...
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在朝阳区一家公司工作了14天半，月工资3280，请假2天半，据公司称前三天无工资，只有每天10元的补助，昨晚我提出辞职，公司不发工资，而且索要100元的体检费（在前几天进行了体检，说是体检费从工资里扣），对了半年内中途离职要扣600元工资，只有工作服，该怎么解决了，谢谢...
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我是2012-4-1进入建筑工地的，至今已工作一年了，期间发了4件工作服，现在要离职，但公司规定要扣取费用，我想请问下合理吗？...
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在职时公司要求着统一订制的工作服，但是离职的时候不允许回收工作服，公司出15%的折旧费，其余费用由员工自己承担，这样合理吗？...
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公司做销售.合同是2010年元月份签的,为期1年.今年6月11号我提出的辞职.公司领导口头答应我做到6月底即可.所以我7月1号正式离职的.在离职前,也就是 A公司行政的发文,说工作服1400元,要工作两年才不收服装费,A公司要从我最后1个月工资中扣除服装费 请问:1.扣服装费的发文对我有用吗?在这之前 ...
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林律师你好我以前在安州区鑫祥环保科技责任有限公司工作，我4月25号写的辞职书4月31离厂5月2号交东西和工作服，公司现在还扣我工作服费，这个合理吗。...
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本人跟公司签订劳动合同时企业未声明说员工工作服要收取费用，而且在领取服装时也未再次说明以后要交服装费（注：服装是厂家要求同意着装的，每人两套，一套3000多）。现在经营了一段时间后公司发了个通知说是要从员工工资中扣取服装费。想咨询这可不可以去劳动仲裁...
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