不得离职或长期请假，否则甲方因此遭受的损失由乙方赔偿。赔偿范围包括甲方因重新招聘、面试、培训相应岗位人员所造成的停产、减产、培训费用，所赔偿费用原则上 下划线部分是手写。 三、乙方月薪标准为（ ）元/月（综合工资）依照公司薪资制度进行核算发放。 四、甲方另行奖励乙方300元/月的奖金，支付方法为（√A ...
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您好。是这样子的，我年初在校园招聘会上来到这家公司，是从事医疗器械保健品销售的。进公司时说，底薪2000+提成，半年保底2万四，是公司对员工的福利保证， 未成年实习生，我就辞职了。从2月29到9月22号。现在，拖了我几个月，那个公司的制度又变了，没有签劳动合同，请问，我可以要的到不足2万四的那部分吗...
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全称：长春广起通信科技有限公司 打中国移动旗号招聘员工，招聘信息成若薪资5000-8000 到公司又说无责任底薪1500+提成 工作26天 侯总更改政策说底薪600 我们多是刚刚毕业的学生，请领导主持公道，请共产党主持公道！公司入司制度明确带薪试用期 公司地址解放大路与吉顺街交汇 财富广场C座24楼 ...
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我在一家公司工作三年了，我们是一家国营单位通过现公司招聘的一批员工，一共15个人，分成两组，一个人为班长，两个小组长兼内勤，每个小组长带领6个人，我就是 完成，就是代表，我同时兼顾了自己的本质工作，外加她的一个月的工作量，我们公司的考核制度是相当严厉的，但我对于她原来手上的工作并不熟悉，顾她的工作并不 ...
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，通过委托曲靖市委党校公开招考（笔试、面试、体检）招聘的合同制员工，试用期3个月满后合格是否可以随便辞退？然后该公司又不通过公开招考进了9人，都是关系户， 通过正式公开招考的被辞退了该怎么办？如果签订劳动合同1年后员工能胜任工作，也未违反公司管理制度、未违法，而公司不再与我们续签订劳动合同，合法吗？...
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您好，本人在一家私企铝材厂公司上班，工作时间差不多5个月了，在我来到公司的第一天，公司招聘人员跟我讲，要压一个月工资，在来到公司第一天，公司没有实施 还说，如果每个人都想你这样，把工资给你了万一你要是走了不来怎么办，他说公司制度就是如此，必须要压一个月工资，但是按道理来讲，我8月份上了18天的班，就算 ...
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因本人家人紧急病危在加上有孕在身提前向公司辞职和请假，公司同意，但辞职要等公司招聘到人后才能走，辞职书公司也没提议让我交书面的，其他同事离职都没 事公司并不知道，合同及社保我拒绝签订，从未按公司的制度来执行，上班也是迟到早退，不听公司安排，还说我私自不上班给公司带来严重的损失要求本人赔偿上达几十万元， ...
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因本人家人紧急病危在加上有孕在身提前向公司辞职和请假，公司同意，但辞职要等公司招聘到人后才能走，辞职书公司也没提议让我交书面的，其他同事离职都没 事公司并不知道，合同及社保我拒绝签订，从未按公司的制度来执行，上班也是迟到早退，不听公司安排，还说我私自不上班给公司带来严重的损失要求本人赔偿上达几十万元， ...
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将一部分资料给他看了，请问我是否违法了。如果不是，是否违反了公司制度？现在的问题是公司的劳动合同该人自己已经签了，现在是录用审批表、入职登记表 说明下：公司的主要负责人是总经理，此人是董事长直接带过来了，未按公司正常的招聘录用流程。而且董事长说我按照总经理的指令执行就炒我鱿鱼。再补充一下：董事长带来的 ...
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是由公司从广州发过来的导致合同都是广州的。但是本人被公司招聘的时候是在沈阳当地。现在我想问下我可以拒绝公司调到总部的通知么？我可以去申请劳动仲裁么？这些通知 的签字。公司调回总部的通知就几天时间。我要是不去，公司现在就等着用我不服从公司安排，不遵守公司制度来解雇。还不用补偿。我现在该怎么办？。不去会不 ...
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