%，三个月以后不满一年离职的，其所有培训费用扣除，工作满一年离职需提前一个月向公司递交辞呈，经公司领导审定后，20天工资合并当月工资一并开齐。 入职 仍延续试用期工资待遇，直至办理装正手续。工作两年以上公司补助医疗保险，协议至半年之日起满六个月，公司以盈利情况适当对上述岗位工资发放形式补助保险费（二岗 ...
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支付，从乙方最后一个月的劳务费中扣除，甲方代扣。 2、交通工具电动车等由乙方自备，(美团平台) 三快公司和甲方均不负责提供。 七、保险待遇 1、因甲 人损害的，乙方本人承担赔偿责任。十、合同解除 乙方有下列行为之一，甲方有权提前解除本合同，并不承担违约责任: 1、严重违反《行为规范》、《服务规范》; ...
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满六个月，如果不满六个月提出辞职必须提前一个月辞职，否则扣除未发工资的50%。工作一个月后领取工资时劳务公司人员要求我签劳动合同，我看了一下劳动合同， 派遣的员工属于临时性、辅助性和替代性的员工，投不投保险由他们说了算。于是我便表示提出辞职，一个月后离开公司。 我想请问一下，我签的这份合同具有法律效力 ...
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？ 3.关于放假扣工资问题，因为公司经营不善，没有订单，基本上每个月都会放3到7天，然后工资表中按事假给我们扣除，请问由于公司放假克扣工资这个合法吗？现 一次调解，调解的人是人事，当时也承认说是公司没有提前30日辞退我们，他承认是公司辞退我们，并说同意补偿一个月工资，但是我们要求补偿的金额和她协商不成 ...
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我进入公司五个月，提前一周提出辞职，公司不准，还要扣除我一个月工资，说是入职申请上写清楚的，要提前一个月辞职，但是公司未与我签订劳动合同，也未缴纳任何保险。可以申请仲裁吗...
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律师我在职6个月。现在家中有事不长做了。但是因为提前辞职老板要扣除工资 ，我在职6个月。现在家中有事不长做了。但是因为临时辞职，并不是提前一个月辞职老板要扣除工资，这个合法吗，并且公司没有给我上任何保险，工资还是12月的。现在是2月，这种情况我能申请临时辞职，并且全额支付工资吗...
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乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同，应在本合同到期前一个月征询乙方意见，若双方协商一致， 按公司相关规定执行，工资、生活费、补助及报销每月发放日为次月的15日，扣除以上已发费用及公司每月所承担的社保和意外险费用后剩余部分为项目奖金，每 ...
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公司和员工签订的合同是公司自拟定的，因为是服务行业，带薪休息时间是每月一天，社保条款未写，在合同签订一年后公司实际已经开始给员工缴纳保险，合同有关于提前离职的员工公司需要扣除培训费用，现在员工离职，没有提前一个月书面通知公司，公司可以扣除一半的培训费用吗?...
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10月工资中才能扣除第一个月的保险，离职的时候，也推后一个月生效。1.那么9月企业还用给补缴吗？由于员工没有提前申请离职，导致公司为员工多付出一个月的保险费，能直接在员工的工资中扣除（扣除企业和个人承担的全额）吗？...
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个月前 公司无故辞退了我 总共3个人 也没有提前一个月 就是当天辞退的 ，在我从8月13号开始工作到1月22号辞退我 期间公司从没有与我签订合同 从一月份才开始帮我交保险 目前公司的意思是只贴我一个月的工资还要求强制性的帮我交两个月的保险也就是要从工资里头扣除我要承担的那部分 最后也就 ...
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