产品订购清单。 因为我5.6日要去山东济南，所以5.6日我一早， 就到公司 把所有的合同全部做好，然后交到HR 1 当中可能要穿插一段 就是为何我会答应 11号一早就能送到。 现在公司用这条规定 开除我 而且没有任何赔偿。 无条件辞退：适用于违纪行为（或情形）严重、主观故意明显、在员工中造成恶劣影响、 ...
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），公司老总不予理睬，并在我提出辞职那一天起开始故意针对我，安一些莫须有的罪名对我进行扣钱、口头警告、书面警告的处罚，并当月停止上社会保险。期间 ，联名申请仲裁，当时只要求归还档案、转移保险关系，撤销开除处分的申请，仲裁与我们提交一星期后对我们与公司之间做了调解。引法庭仲裁员的话来说“这已经是个事实 ...
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睡觉，但是给我们放了一个沙发床和一条被子，而且后半夜基本每个人都是在睡觉的，公司只当不知道。但是今天突然半夜1点半来查岗，抓到我在睡觉还拍了视频， 同事晚上睡觉的视频，能证明晚上睡觉是公司默认的么？因为被子和沙发床是公司提供的，这是不是能证明公司“钓鱼执法”，故意引诱员工犯错借故开除而且不用付赔偿金？...
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参加公司年会同事饮酒后发生口角被打伤，报警处理，警方判对方故意伤害罪，轻伤，事后公司将我开除，我能否起诉公司？...
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公司员工在职期间消极怠工和在职期间接其他公司的项目和把公司的财物拿回家还故意销毁里面数据，在上班期间还下载色情电影和其他和工作无关的东西现在想按照开除处理不给补偿，需要怎么写这个开除通知，也希望能够得到律师们的关注，可以qq联系269580334，我们也想委托律师帮忙处理...
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不是故意的造成公司损失7200元，公司没有明确的赔偿说明，没有签劳动合同，公司要是开除我，我怎么维护自身权益...
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我在公司任项目助理一职三年，现在公司想把其他部门的一部分工作也让我来做，增加我的工作内容。我不同意，公司就让我的主管故意刁难我，写了一张清单让我在很短的时间内完成很大量的工作，并让我签字，如果完不成要写明理由，为什么完不成。公司这样做是不是想以我不能胜任岗位为由开除我，不想赔偿？...
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怀孕三个月，在公司做行政助理 ，前台离职，兼两个岗位。公司老总小三介绍一个前台来，小三在公司任总经办经理，让我带一下前台，待了两天不干了，小三就在公司群里点名指姓的骂我，因为怀孕，一直忍着，后来实在忍无可忍，跟她私聊，是不是公司想开除我，没有原因，故意激怒我，让我自动离职。...
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我去改，而且很多，我没说不做，我说我慢慢做。 他以消极待工为由，将我开除，他们还威胁要打我。 请问我能要求赔偿吗？ 需要什么样的证据？我手里的证据，我 数我是31个，而我的同事都是73和83 而且公司好多东西都是我代起来的，我认为领导嫉妒，怕我抢他的位置，故意害我。 我要什么样的证据，才能得到赔偿？...
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是合并到了个人，我不同意，公司就要开除我，这种情况算不算公司违约？同时我同事告诉我我领导还为我现在这个岗位找到了接任人，合同都定好了，我怀疑他们就是想故意逼我辞职，如果赔偿能赔多少？合同上有【甲方因生产经营的需要，乙方同意甲方调整其岗位及薪资待遇】...
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