我是2009年8月入职, 公司从不跟员工签劳动合同, 2010年以不签劳动合同为由被员工告到劳动局并且赔了钱. 2010年3月公司要所有员工签了两份没盖章没法人代表签字的劳动合同, 当时公司借口要拿去盖公章 把一式两份的合同全收走了, 至今都不给员工。据我所知,那些合同都没有拿到劳动局备案。公司 ...
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大家好，我自2015年10月3日入职惠州一家贸易公司做业务员，公司至今没有跟我们员工签订劳动合同，没有为员工购买社保。2017年1月3日公司开会， 的行为跟他们理论，当天被逼迫递交了辞职书。我感到自己的权益收到侵害，准备申请劳动仲裁维权。根据劳动法第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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本人之前在一家私营企业工作，公司不正规的，不跟员工订立劳动合同缴纳社保，现在我跟那公司解除劳动关系了，想寻求劳动仲裁，手上证据只有工作名片及银行流水单 但银行流水单上只有2个月显示“工资”二字，其实月份均为“超级网银”），并且在工作期间让我们签了个离职申请（没有签劳动合同的情况下），提出解除劳动关系的 ...
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领了公司拖欠我3个月的工资，离开公司。同时也发现，新公司没有完整的人事资料，没有跟任何一个员工签署劳动合同，购买社会保险。发工资没有工资条，都是统一在一张工资表上签字。 我想了解的是，我工作8个月，公司没有与我签劳动合同，没有购买社会保险，能否得到解释和合理的赔偿。 我没有完善的入职 ...
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公司上班，只是租了一个房子在里面办公，公司员工一直没有签劳动合同，公司给每位员工配备了一台笔记本电脑工作，住在公司里，工作生活在一起的.2011年10月老板 ，一部分不重要的生活用皮衣物已经寄回给我，却擅自扣留了本人的驾照、相机跟移动硬盘等重要的物品，电子产品内有很多珍贵的私人资料，却在未告知本人未经 ...
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我于今年12月11日开除，本人采取仲裁，请求如下，要求公司支付未签劳动合同期间的双倍薪资并证实这段时间存在劳动关系，违法解决2n加1的赔偿金，支付未休5天年假 证明我违反制度，我目前知道本人有两个过错，一是11月份的考勤表没有找业务部门领导签字，二是之前领导跟我说过因某员工业绩突出，让我给某员工代打卡 ...
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商家与员工不签劳动合同会怎么样？1. 我是一个个体户商家，由于规模比较小。员工只有两三个，所以没有跟员工签订劳动合同，但是都给员工合理的工资做为报酬。 2. 某个员工要辞职不干，但是要 ...
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商家与员工不签劳动合同会怎么样？1. 我是一个个体户商家，由于规模比较小。员工只有两三个，所以没有跟员工签订劳动合同，但是都给员工合理的工资做为报酬。 2. 某个员工要辞职不干，但是要 ...
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受劳动法保护，但是矛盾点是，需要有劳动合同才能办理就业证。公司不跟我签劳动合同，我怎么办理就业证呢，劳动局还是会因为我没有就业证拒绝受理么？ 在网站上查 。 我现在手边有的证据是： 1.因为台胞证8月要到期，请公司开了一个书面申请书，说明我是公司员工并且敲了公章（正本） 2.公安局有我的临时居住登记， ...
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律师您好： 我单位跟部分员工签的是劳务合同，但是这些员工都是公司自己招聘的，不是劳务单位派遣的，也没有跟劳务公司签过劳动合同。请问这样的劳务合同合法吗？谢谢公司之所以跟员工签劳务合同，无非是为了规避风险，而且签合同的时候跟员工解释说不管什么合同都是一样的，所以问题的要点是这份劳务合同是否合法？...
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