公司强制要求加班，不加班不行，我在现公司工作24号满一年，从事客服工作，以往的节假日好多没有发三薪，我每个月的值班表都有，我可以申请法律仲裁吗 一人加班到晚上九点半。这个时间我接受不了，可以辞职并且要求补偿吗？通知:本月值班问题就严格按照排班表进行正常上班，任何人不能搞特殊化，如不按排班上班，影响正常 ...
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公司给了四个月的产假，现在要求我调换工作岗位，不同意可以要求补偿吗？没有签订劳动合同，但是买了五险一金的现在四个月到了，公司要我回去上班，并且调动，我没有同意，可以要求他补偿吗？具体程序怎么走？我的保险应该是从2011年开始买的...
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5年多了，2014年6月刚签订了无固定期限的劳动合同，2015年1月，公司突然要求全体员工签订一 份新版本的合同，说是对老合同的完善，多了很多条款，而且 公司撕破脸，我想知道的就是关于我上面的问题的相对解决方法，请回答问题谢谢。现在公司的意图很明显就是不想赔付想让我自己走。 比如我不签新合同公司肯定会 ...
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公司就不发工资，然后去劳动监察部门投诉，之后公司就要求什么需要工作日志（上班时从未要求做过），但是也自己做好了拿去，公司又以要什么保证，什么户籍证明，总之很多很多，就是故意让人之难而退，这种情况该怎么办？？还有就是公司现在提出的什么什么问题，我是不是需要去做，还是什么都不需要做，已经过去 ...
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我9年前有过犯罪记录，现在去上班要求不能有犯罪记录，可是不是说5年后就会消除么，这工作能干么 那公司能查到么，，...
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的离职会签手续，因为是自有员工我还需要去上海总公司办理离职手续。但是，公司现在要求我付违约金6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的，协议 28日分配到项目，到辞职前，当初劳动合同规定的休假根本没有，周六周日都上班，法定假日无休，加班费也未支付。劳动法上明确规定，试用期员工，发现公司违反 ...
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社保（社保也没上齐，只上到了今年的3月份）； (3)要求公司做出经济补偿。 本来是想等到收到仲裁通知书以后我再办理离职手续，但公司现在以我无故旷工为由，要解雇我。 我现在想咨询下： 1、本人以公司拖欠公司为由，提出休假不去上班，是否算无故旷工？（因为我已经通知了不 ...
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公司辞退是否要求补偿？补偿是否有变化？ 4、如果正常上班到6月哺乳假结束，公司再辞退我，我是否要求补偿，如何补偿？补偿多少？ 5、是否会找各种借口，不 老总说可能业务要精简，让我再等等，中间没有任何工作安排，等到年底就是辞退我；现在又安排我负责一个几乎没有业绩的淘宝店铺，没有直接安排，就让原来负责的人 ...
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2，12年在公司报了一个培训班，协议上说毕业后退学费一半，服务一年后退另一半，现在是退了一半了，但是公司现在要求我走人，另一半是不是可以一起要求公司退给我 ，不敢私自离开去咨询，怕监控有拍到我出去过，现在上班就的乖乖的坐在这里，也没有事情安排给我。 4，公司这个月出来了新制度，以前连续评级为2个C的 ...
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。现公司正式发布了律师函,要求在收到本通知三日内到技术组报到上班。请问公司这样做合法吗？在行政部做司机已有近两年时间，现在说是临时调动性质是否有点 保安出车记录登记表是否违法呢？ 目前还未申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一出通知开除我，我就申请劳动仲裁，所以真心希望能得到专业人员的指导。公司 ...
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