做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等， 纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不服从公司领导或不能按照公司规章制度进行日常工作的. 第九条 前台需保证金1000元，来源从 ...
//www.110.com/ask/question-1095765.html-了解详情
做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等， 纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不服从公司领导或不能按照公司规章制度进行日常工作的. 第九条 前台需保证金1000元，来源从 ...
//www.110.com/ask/question-1095763.html-了解详情
辞退，12月19已结清工资，但是心里一直很生气，想咨询下，我签的合同上规定我工作是双休，就算周末要我加班，但是周五我已经请示过领导可否回家，领导均 回家，要求领导跳舞后再改口要加班觉得无理 请问下我还能怎么办吗？是不是在试用期间的劳动者就只能任凭公司处置？谢谢，请问我该以那方面进行准确的仲裁？还有这家 ...
//www.110.com/ask/question-771491.html-了解详情
为保障企业合法权益，保守企业的商业秘密，根据国家有关法律规定，甲方与乙方签订如下保密协议条款，双方共同遵守。 一、本协议有效期为劳动合同签订之日起至 ，生产成本，原料消耗定额，工资薪金，现金流量，贷款及负债情况等。 5.公司管理信息：公司聚餐信息及内容，对内对外所签订的合同（协议）的条款内容，管理制度 ...
//www.110.com/ask/question-232247.html-了解详情
的8天假期. 1、请问按法律规定这8天我有没有工资？如果单位以放假或我辞职为由扣掉或者不算我这8天的工资，我怎么办？ 2、进公司6个月了，一直是口头 好的工资结算？ 3、我需要准备什么证据，才能避免公司耍花招，导致不能维护我的合法权益？公司的法人另有其人，但实际管理公司的又是另一人。我领工资才发现我的 ...
//www.110.com/ask/question-1186709.html-了解详情
客户，合适吗？而且已经确认权属的东西怎么还得办理挂失声明？为什么还要严格按照不合理不合法的“规章制度”办理？这个跟证明“我妈是我妈”有什么区别呢？至于因证件 .5.4日以证券系统行业规定为由裁定不予立案。上述中法后又以同样理由不予立案。难道证券行业的违法规定就没有地方规范？没有人管理？老百姓就得受着？ ...
//www.110.com/ask/question-12084914.html-了解详情
劳动合同，我想咨询是这样的吗？如果我们要求公司与我们签订劳动合同，公司拒绝我们应该怎么办？我们在法定的节假日加班，公司只却只给我们50元一天的加班费，并说因为不是正式员工所以不能享有国家规定的加班费补贴政策，是这样的吗？还有今年公司又出台了新的综合管理制度，我想咨询以下几点属于合法的吗？ （1）. ...
//www.110.com/ask/question-1388357.html-了解详情
如果不配合一分钱也拿不到！ 2。只要在2月份签的合同，无论在2月的哪一天签都是合法的。所以不用支付双倍工资的。 我想问： 1。我究竟是否可以赔到1个半月？公司不给怎么办？ 2。双倍的工资具体该如何计算呢？是按15天算吗？ 3。合同中规定有5天带薪休假的，我一天也没用过。 ...
//www.110.com/ask/question-900.html-了解详情
我们这房地产开始选的物业公司管理的很差然后就自己退场了，开发商又在我们不知情的情况下选了另一家物业管理公司进来。这家公司没有按照物权法的规定通过三分之二的业主投票 。有业主代表同意，也在房管局备了案，还有街道办的人一同办理。但我们业委会都没成立哪里来的业主代表。请问如果我联合业主将他们告出去怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-8102983.html-了解详情
我在一个酒店做厨师，我们厨房部门的总厨说一个月就3天假 法定假日不放假 没加班工资也不补休，这样合法吗？ 酒店的其他部门都是一个月四天休，法定假日补休一天。 厨房部门是一个餐饮管理公司管理的，假期规定应该也是餐饮管理公司的领导定的 这样合理吗？ 我该怎么办？。...
//www.110.com/ask/question-2382548.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务