执行待遇续约，低于工资C即意味着降薪，如果我不续签，公司是需要给予经济补偿金的。 对此，公司HR说加薪部分不是加薪，而是职务补贴，现在没有职务了， 填写、提交《劳动合同续签审批表》，双方意向一致的续签合同，未达成一致的合同期满时自动终止。 请各位大状支招。谢谢！2014.05.16 公司人事部同事给了 ...
//www.110.com/ask/question-2492884.html-了解详情
关节炎，无法根除，就业困难，终身痛苦。至2015年12月与公司合同到期，公司不在续签终止劳动合同，工作时间2005年至2015年12月，工伤已认定，劳动能力 ，不承认2014年3月入院手术是工伤复发，拒发工伤工资，一次性经济补偿金只按终止合同前一年的病假平均工资支付，我不懂劳动法，但我相信劳动法是保护 ...
//www.110.com/ask/question-10292203.html-了解详情
。 公司因关停工作需要，设置少量岗位负责收尾工作，于2015年1月与我签订新的劳动合同，有效期三个月，自2015年1月1日到2015年3月31日止。 已无经营，只有上级总公司的正式员工在处理公司相关事宜，如果公司执意要终止劳动合同，只支付双倍赔偿金是否也是可以呢？双倍补偿金对我来说非常不划算，因为新签 ...
//www.110.com/ask/question-4257110.html-了解详情
月底到期。公司让我们选择是改签劳务合同或终止合同或签固定期劳动合同。如果改签劳务合同的话公司说有补偿金从2008年算起，请问这个计算方法对吗？再有如果签了劳务派遣三年到期后我不愿续签而终止劳务派遣的话，以后可以拿到失业金合同到期后我要求跟公司签无固定期合同，而公司不同意跟我不再续签的话，请问补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-372362.html-了解详情
公司要求员工在终止劳动合同通知书上签字，通知书上只说终止劳动合同，公司不续签。双方无任何争议。请问员工签字后能否申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金？公司会以双方无争议，员工己签字为由拒绝支付补偿金么...
//www.110.com/ask/question-11316832.html-了解详情
公司称可支付当月和下个月的工资作为协商解除未到期劳动合同的条件。在这种情况下，本人在“终止/解除劳动合同证明” 签了名，并且要求人事部经理在背面写了相关 了书面的承诺。所以本人认为我和公司达成的协商一致解除劳动合同的前提条件是公司支付我当月和下月的工资。 3，经济补偿金应该是法定的，个人认为应该不属于 ...
//www.110.com/ask/question-39351.html-了解详情
协定》，协定中这样写到“甲乙双方约定，乙方在甲方实习培训期间，甲方在公司内部对乙方进行专项培训，并给乙方提供相应的工资待遇；乙方通过实习培训期成为 完相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密 ...
//www.110.com/ask/question-1871941.html-了解详情
。 14. 被申请人支付申请人2011年年终奖10000元 15. 裁定逼我签的“解除或终止劳动合同（关系）的证明书”的签订时间为2012年12月29日改为2012年1 2011年的年终总结并展望2012年的计划，12月25人事部经理赵*，（口头）通知要我向公司提出解除劳动合同，我问起原因，她说：有个 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
。 我如果申请仲裁，公司支付赔偿金，是不是只有工龄10年*2的赔偿金？ 但是，如果那我回去工作（实际上公司不会答应了，而且日后可能还会刁难吧），能获得三期工资+补偿金12个月左右。 所以公司跟我协商终止劳动关系时，我能不能直接要求 给我 三期工资+补偿金12个月+公司部分社保 ...
//www.110.com/ask/question-7871674.html-了解详情
我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
//www.110.com/ask/question-140713.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务