走人， 见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的准备就签定了合同，签定日期为2008年 4月1号，但合同都在公司手里，我们根本就没有，合同上说 加起来4000多元，但我个人认为我是办公室搞设计的，不同车间一样，也没人培训过我，是我来公司之后自己琢磨入行的，而设计用的绘图软件我来公司时就会 ...
//www.110.com/ask/question-7308.html-了解详情
我是在7月3日提出辞职，公司领导也同意了，现在招聘了一个新人，我把公司的财产都交接给他了，也把自己做的工作内容都给他讲了，但是公司领导让我负责把他教会我做的所有工作，还说完了要测试他会做了才行，我想请问我有义务给新员工培训么？如果我拒绝培训需要担什么责任吗？...
//www.110.com/ask/question-1983789.html-了解详情
我想咨询一下，我是一个企业员工，在这个公司干了十几二十年了，还有5年就退休了，我们公司有两个业务部门，各分管两种不同的业务，因为公司要 了业接受不了，所有我们要求公司給我们买断工龄，我们辞职，希望公司给点补偿，可是公司不肯，硬要我们培训上班，我们几十岁的人了，哪能接受的了。这是逼我们辞职，不想給我们 ...
//www.110.com/ask/question-1671127.html-了解详情
我是在7月3日提出辞职，公司领导也同意了，现在招聘了一个新人，我把公司的财产都交接给他了，也把自己做的工作内容都给他讲了，但是公司领导让我负责把他教会我做的所有工作，还说完了要测试他会做了才行，我想请问我有义务给新员工培训么？如果我拒绝培训需要担什么责任吗？...
//www.110.com/ask/question-1116182.html-了解详情
我目前在公司做了4年，公司没有同员工签订劳动合同，现在以我不胜任目前岗位为由，没有经过任何的培训，而且工作并不是我单方面问题，现强行给我调换工作岗位，如果不同意就无法加薪，（公司新进人员，没有任何经验，工资都与我持平），我是否可以不同意调换安排。...
//www.110.com/ask/question-15084757.html-了解详情
发，我想辞职一直没辞，现在工资又要变动要给降工资，给公司领导说了，工作上的事也都给领导交接了，现在我走了一个半月工资没给我发我跟公司领导要领导说要我重新回公司交接给接替我的新员工培训，我很不愿意回去工资能要回来吗...
//www.110.com/ask/question-1071386.html-了解详情
那家公司是“专培训及招外汇交易员的”，名叫（泰国盛世）是深圳的。起初进去两三天是练模拟盘操作，但在模拟盘上我见到很多人都是亏损的多，但他们也 了赚钱了，他们才会偷偷地把你的账户转到真实账户上来，如你是新进的学员，不懂的，老是亏钱的，他们会以欺骗性的给你开设了个假账户来说是给你开的“真实账户”以虚拟数字 ...
//www.110.com/ask/question-2393232.html-了解详情
参加过单位总部的新员工培训 但是是自费的 单位要求转正后才能报销几天的住宿费 老板说如果未做满合同上规定的两年（24个月）时间 那么他有权利要求员工补偿公司的损失 按照不足的月份数 每个月扣100元 即若做了6个月 那么要赔偿剩余18个月的赔偿金 共计1800元 ...
//www.110.com/ask/question-1107167.html-了解详情
劳动纠纷，工资拖欠 我2014年7月17日到健之佳公司旗下的之佳便利上班，7月25日到公司报道签劳动合同，8月29交了辞职申请表，9月15日拿到了第一笔 个月才能结工资，他们这样拖欠工资算不算违法？我该怎样维权？我手上只有工作服和新员工培训资料，还有同事帮我作证，工牌已经上交，劳动合同签的时候也没给我...
//www.110.com/ask/question-3045544.html-了解详情
，金额是{培训费*（合同未履行月数/48个月）}。其中培训费包括请培训讲师费用，出差补助费用（公司性质常年出差在外，收入主要是靠差旅补助，基本工资极低，只有 员工低，还降低了成本。而且公司屡次在新员工要求考取相关从业资格证书时拒绝为员工报名，导致员工一直未取得证书（公司是故意不给报的，因为取得证书后， ...
//www.110.com/ask/question-903316.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务