解聘书,标题公司写的是员工终止合同通知单,内容是因辞退(没说具体原因,我没做违反公司规定的任何事情),我已被公司解聘,三日内办理离职结算手续,然后公司就要我写 怕我写了离职申请单后,他就算我主动辞职,如果我不写他不给我办结算手续怎么办?并且我这个月估计怀孕30天了,但还没去医院检查。如果我拒签解聘书上 ...
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公司没有开局辞退的书面材料,在劳动仲裁时候,因为还没有与公司办理工作移交手续,所以没有提交此证据,最后裁定我是自己离职非公司违法辞退,不支持赔偿金。现在上诉到法院,过段时间开庭,与公司办理的工作移交证据已经提交给法院,这样是否可以证明我不是自己离职,就可以得到公司的经济赔偿呢?...
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的12月31日 通知我回去办理离职手续,我正式回去是13年的1月4日,当时已经说好了赔偿一个 月工资加年终奖,并且已经签了协议了,现在公司又说老板不批,说公司规定辞退 的员工没有年终奖,我们的年终奖是1月份。,现在有几个情况说明一下,请各位 大侠给个意见:1,我们入职是分公司, ...
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我因为维修了公司卖给客户的设备里配套的其他附件(不是我公司的产品),而违反公司的规定,被公司辞退,在办理离职手续时,公司要我签订一个员工离职承诺函,承诺函里 大的经济损失为由,让我签订这个承诺函,而且在保密协议里,保密期限是无限制的,且没有离职后的竟业协议所提到的补偿金,请问,怎么维护自己的合法权利?...
//www.110.com/ask/question-5593683.html-
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检查结果是股骨颈骨折。申请工伤未果,现医疗期三个月已满,公司以各种理由要求辞退我。11.4发了份立即返回工作岗位或办理离职手续的催告函,要求我三个工作日内回到工作岗位或联系公司办理离职手续。医生建议我卧床六个月,而且六个月后我的状况也是不能立即去上班的,目前也一直提供医院的病假单。和 ...
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。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿?当我问及公司是否给矛补偿的时候,公司说和辞退没有关系,说公司属于连锁性质,调动属于正常,之前给过几种选择(1、随同搬迁,2、去其他异地分店,3、去其他部门),如果离职的话,如何办理离职手续是比较合法合理的(不会侵害我的权益)。...
//www.110.com/ask/question-351746.html-
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某电气公司工作,2013年6月至2014年4月公司未交社保,2014年5月以不发工资逼迫员工签下自愿放弃社保,以现金形式补发的协议,2014年5月 公司要求当天办理离职手续。被辞退后公司应该给予几个月的补偿金? (3)合同规定每月8—15号发放工资,被辞退后至今25号仍未收到7月份工资,打电话给公司, ...
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怀孕期间公司强制提前休假,并称给3个月产假,但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工,并称不办理离职手续不给发工资,对于此事公司应该给予什么样的赔偿?...
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合同未到期,公司行政说要以工作中吃早餐,玩手机,消极怠工为由发辞退通知,(没有任何依据)并公司没有提前一个月通知也不给这一个月的工资,要求我3天内办理离职手续,过期不办理不发工资(员工手册里有这条规定)。如果发我辞退通知,我可以拒签吗?如果单位要求签解除劳动合同的证明吗?我签了以后会不会影响仲裁?...
//www.110.com/ask/question-5003242.html-
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了转正表给我填,填完后给部门主管签字,再回交人事部。10月13号,人事部以不胜任本职工作为由,辞退我。并让我在一个月后正式办理离职手续。当时我问人事部,我有 有没有转正,人事部的回答是没有。并说当时所填的转正表弄丢了,总经理没有签字,不算转正。请问公司侵犯了我哪些权益?我该怎么维护?能得到什么补偿?...
//www.110.com/ask/question-233940.html-
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