110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1651 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
销售类型的公司员工没有达到业绩要求(合同上并没有标注有业绩要求)公司员工一半底薪,合理吗...
//www.110.com/ask/question-15811005.html-了解详情
我是公司员工销售岗位,已工作8年。16年已经和子公司签过无固定劳动合同,但是现在20年母公司要求我签业绩承诺书(母公司100%控股子公司),4月1日实行,若不达标要被辞退。目前 ...
//www.110.com/ask/question-15065140.html-了解详情
在个人公司做电话销售一个月后辞职,公司没有让我签劳动合同,确切说公司员工从来就没签过!电话销售底薪2500,离职后是否可以马上拿到工资!...
//www.110.com/ask/question-11848875.html-了解详情
公司员工签的合同用的假章子 销售所开的收据也都是假章子 现在员工私吞公司进账 公司有权告这名员工么...
//www.110.com/ask/question-6385194.html-了解详情
我在今年5月份到公司上班,是公司正式员工,在合同期内,当时来面试的时候就说明从事文职不做销售合同上写的岗位是客服,六月调岗到企宣,因为 我调休2天回来,被人事告知让我去门店做前台兼客服,并未征得我同意,现在门店由于公司经营不善,停掉了,我被撤回总公司,4号下午人事找我谈话给我个选择题要么做销售要么 ...
//www.110.com/ask/question-5278120.html-了解详情
工资2000;四、奖金1000或者0(看绩效)。 如果员工请事假,A公司按照20600元的工资标准给员工扣除相应的缺席工资。2014年1月~2014年12月 绩效这部分工资是变化不定的,20600的基本工资也是责任制的并且没有写进合同公司是否可以不按照我的实际收入来缴纳社保呢?如果申请仲裁,是直接向 ...
//www.110.com/ask/question-3377169.html-了解详情
5.5个月月收入(前12个月平均)经济补偿,我的月收入有15K左右,但公司以不超过我工作当地月均收入的3倍(8K左右)为由,只赔偿5.5*8000 ,为了减少经济补偿(相对合同未到期员工的补偿标准) 2,不超过当地月平均收入的3倍,此当地应该是指公司注册所在地(上海),因为我们是销售,工作地是经常变动 ...
//www.110.com/ask/question-1243358.html-了解详情
你好,我想请问一下,如果一家公司员工销售的产品生产日期是伪造的属于什么行为呢, 而且员工入职说是培训期没有签订劳动合同,工资是通过微信红包发放。 因为现在我们公司就是专门招一些刚毕业的大学生来帮他销售产品做地推,说是前期的培养,做足十万业绩并且能力足够的话可以资助开公司...
//www.110.com/ask/question-11377182.html-了解详情
公司员工签定了不是原公司名的代理销售合同原来的劳动合同没买养老保险可以劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-15800850.html-了解详情
百益公司员工,我是去年和该公司签了合同,去年和对方签合同的时候,甲方没有履行为员工买社会保险和养老保险,现在该公司员工销售女士面膜和洗发水一套,员工卖 自己买,员工不买就从工资中扣除,现在我没有和该公司达成协商,该公司的行为是否购成违犯老动合同法,我如果要起诉需要什么采料,当地劳动监察部门不管,我 ...
//www.110.com/ask/question-13608526.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索