你好，我是2011年2月份入职，签订了3年劳动合同，马上快到期，但公司不愿继续签，我能拿到3个月的补偿金，但如果我继续上班能拿到工资吗？合同到期后1个月，我与公司行成实际劳务关系，公司得支付双倍公资对吗？那我与公司行成什么的劳动关系？公司有条件无理由开除或辞职我吗？谢谢您的解答...
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我签的合同是2013年3月1号至2014年2月28号的，我从2011年6月份在这家公司开始工作，7月份由于我们公司老总涉及经济犯罪，之后有副总负责 ：“公司状况不好，给我一个月时间的时间出去找工作，期间可以不用来上班。”我的工资是3500一个月，外加年终奖，年终奖以一个月1000的标准乘以12个月。我 ...
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工资一直没有正常发放，日常用钱都是向老板小额预支用。 4.自入职到2011年3月份离职，总工资减去预支的还有6千多元没有结清，老板还是说没有钱给，让再 老板尽快支付我剩余的劳动报酬。2011年1月27日至2月22日向单位请假回家过年，后因家中有事耽误了直至3月17日才回到公司。但是这一点单位没有追究， ...
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单位给交五险。现在老板拖欠2010年7月份到2011年1月份的工资一直不发，每次都说效益不好没钱发工资。我现在怀孕7个月了，之前向公司辞职一直没批。现在到年底了老板还不发工资该怎么办？如果维权的话需要什么证据呢？因为是销售行业上班不打卡不签到的。销售记录可以作为上班的证据吗？公司 ...
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签过一次合同（三月），2010年签过一次为期一年的空白合同，2011年至2014年公司未正式与我签过劳动合同 。我想了解下：1：我若现在要走的话，公司 （何为经济补偿？）我想补充一下：我2013年10月份升职为部门经理助理时签过一份（3个月期限）保密协议，上面工资和福利这块和以前合同上写的差不多，算不 ...
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我在广州番禺，我想咨询： 我是2005年入职现在这家公司，一直有与公司签订劳动合同，最近一次是2011年1月份签的，但我们几次申请，公司人事都 未过期的合同，是否视为我们未签劳动合同获得这个合同期限内两倍工资？还有公司注销我们是否可以获得一年一个月工资补偿？ 麻烦，谢谢！ 谢谢江律师，我想问问公司不给 ...
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我2011年6月16日进入广东泽*药业有限公司，入职九个月一直没有签合同，没有买社保公积金等，今年3月13主动解雇我，然后以业绩不好为由各个方面扣 能从那些方面提出申诉？是否能申请劳动仲裁？我提出过关于广东省最低工资标准1300的疑问，但是公司说1月份多发了工资给我，2月就要补扣回去，所以2月成了负数...
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产生分歧，公司又不及时给予拖欠我的2011年11月到2012年4月份的提成和奖金，约1W多元和四月份的工资及出差补助。 现在公司单方面，派遣一个新人到我市场交接，期间 （2011年1月、2月、3月、4月、5月、6月、7月和 2012年1月、2月、3月、4月）的双倍基本工资，，总计：30400.00元整 ...
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圆、其它加贴（即高温费）100圆（同岗位女员工都发放了，从她们的工资单上可见），共计250圆。后来，我几次找人事及有关负责人讨要说法，她们 1月20日佩带至今的公司工作证（上面标有进厂进厂日期2010.1.20） 2.2010年部份和2011年1-7月工资条 3.7月份同岗位员工工资条复印件一份 4. ...
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产品356160.5元，合计总金额470891元。 2011年11月1日公司的业务员向申诉人口头阐述以下内容：公司新规定，10月份开始销售业绩所得的提成必须跟临时 支付条例》第五十八条，向员工支付克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金共2555元。 4、裁令被诉人XX商贸有限公司侵犯申诉人（ ）权，并 ...
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