事业单位按文件已执行，但省劳教局至今没有给职工办理人事设置工资关系，没生活补贴或是绩效工资，造成我们生特别困难，怎么办？[陕西省三地市劳教所职工按文件执行， 的资金来源是财政“专项经费”，这也是严重违犯国家关于工资发放渠道的，劳教局以为给我们工勤人员发工资为借口从省财政弄来的这笔“专项经费”，实际款项 ...
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我是2012年3月份入职，公司2013年7月15日搬迁到别的城市，我们的工资构成是基本工资加绩效工资。绩效工资是按照业绩回款考核的，我所负责的渠道是当月的销售业绩要在第二个月才能回款，但是15号搬迁的话，款回不来，回款要到20左右才能回过来。公司认为回款在我离职之后，不算我的销售业绩。合理吗？...
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有多大？ 4、关于产假期间工资，她入职时，工资是5000，但是劳动合同中说这5000工资的组成是：2000基本工资+3000绩效工资。那么请问，产假期间 为800，也就是说有可能产假只发800基本工资，如果是这样，请问劳动仲裁会是什么结果呢？ 7、我们是外地人，劳动仲裁找不到什么熟人，他们能公事公办吗 ...
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绩效工资和社保拖欠不缴纳折合现金赔偿问题，已经去劳动仲裁登记，可是拖欠方说社保问题不能解决，说不是赔偿范围内。但是先前拖欠方有发过有关于社保拖欠不无法缴纳，将拖欠社保费用折合为现金协议，上面写着赔偿金额。这样能打官司吗？...
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结构制度：即基本工资+绩效工资+岗位工资+各种补贴等。而我现在怀孕7个月了，公司想调岗降薪，发放对应的调整后的薪酬结构。且我产假期间也只能发基本工资。 我 这是不合法的，跟老板沟通无果，他说多劳多得是正常的，不觉得违反劳动法，请问我要怎么维护自己的权利？申请劳动仲裁还是法院起诉，预计结果会怎样？我是 ...
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薪酬工资的双重标准。 4.历年工资单及2011年工资套改明细表。 5.兖矿集团有限公司关于在职职工住房补贴纳入工资管理的意见兖矿集团发（2005）318号 6.[兖矿集团发2011-562兖矿岗位绩效工资制实施方案] 。 7.2011-563兖矿岗位绩效工资制运行管理办法。 8.兖矿新疆矿业公司薪酬 ...
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和保险问题。关于合同，说试用期过了就会签署合同，但是到现在为止一直没签过。关于五险，入职前老板说正式入职后给上，但是实际到20年1月才开始 的工资一起发（我理解为之后两个月每月发当月工资+8607.78的一半）。 还谈到工资形式变更，变为基础工资3000+绩效（我是做视频方面工作的，说一条视频200， ...
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%的绩效来考评，评分不够100就扣钱，过100才有奖励，说9月份开始实行，然后发8月工资的时候，就要给我们考核，说试行，给个考核表，也没个标准，就让我们 把我工资拆开，分成几部分算，8月之前的是底薪+岗位工资，8月后就按底薪+岗位工资+绩效工资给我算的，绩效里就占了2000，然后那考核就是从这里面出， ...
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，法人代表曾维忠，也是公司的董事长，斯伦贝谢中国区总裁。 一、关于非法裁员 这次裁员公司给出的补偿金的计算方式是 基本工资*工作年限，而根据我国法律规定 劳动合同法。不发奖金不但损害了员工的利益，也拉低了平均收入。 证据：银行打印工资单、税务局出具完税证明，部门经理的绩效考核邮件。 三、关于劳动合同 ...
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、技师晋升高级技师者，必须首先取得相应技术等级（职务）证书。 ④关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知劳社部发[2000]21号文件。合理确定职工工资 ，应为本人补交应由用人单位聘用之日起的不公平待遇所受损失。（工资、奖金、效益工资、绩效工资等）分期、分段进行全面清理；给予经济补偿及其 ...
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