的违约金的，还有上面也提到了双方都有权利提出实习期间辞退对方或离职。 现在由于对公司感觉很失望，而且也感觉很不喜欢这个行业，想实习期离职，自己找工作，至于和 我也记不太清实习协议里有没有关于对公司造成损失赔偿的条款，所以很担心），还有当初公司去培训机构招人和公司签署的协议由于我违约造成的损失的费用这些 ...
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后再回寄给我们的时候，上面有了关于违约方需要承担3000元赔偿的规定（也就是当时我们最先签协议的时候就不知道有关于3000违约金的事情，是寄到宜宾去后 先交3000的违约金，我该怎么办呢？（由于种种原因，户口迁移证当时也交给了五粮液公司）五粮液收这3000的违约金是不是合法的了？哎。。。合不合法到先 ...
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我们起诉索赔我们直接损失胜算大吗？ 备注： 1:A公司，也是属于代理商，不是直接开发商。 2:与A公司有签代理协议，但是没有明确标明数据丢失该如何赔偿。 合同总价款的20%为违约赔偿，还应赔偿由此造成的一切经济损失。 但是两条都没有明确标准：赔偿金额，因为通常这种经济损失，只有出现问题，才能估算出来。...
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（一） 乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当一次性向甲方支付违约金人民币50万元； （二） 乙方违约行为造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方所受损失。 （三 协议产生纠纷双方应协商解决，协商不一致的，任何一方都可以通过法律途径解决。 十二、 本协议一式二份，双方签字盖章后生效。公司相关制度与本协议具有 ...
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证等落户材料必须正确、有效，否则甲方不再为乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内 造成损失的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付违约金吗 ...
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在培训结束后服务期限终止前，无论任何原因终止雇员劳动合同的，雇员应按以下比例赔偿此医院培训年期间的学杂费及材料费。 若雇员在培训期间不论因任何原因离职的， 少。 之后，我翻出了劳动合同，培训协议和当时的培训安排。并翻阅了一些关于违约金的劳动法。 第一 这个培训算不算公司内部的培训，我找了大量的证据证明 ...
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培训协议约定了回国后三年的服务期，担保协议约定如果我违约中断培训或提前离职，需对公司进行赔偿，担保人（我父亲）承担连带赔偿责任。2013年4月份我提前辞职，公司 。我没有赔偿，法院已强制划扣我的银行存款，由于我的存款不足，所以担心公司起诉我父亲。但是从我辞职到现在已经两年过去了，是不是担保期限已经过了 ...
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于通知之日起计算，30天后停发乙方补偿金。4.0违约责任：乙方如有违反上述协议，甲方将停止发放补偿金，并依法追究乙方法律责任和赔偿。5.0其他：本协议中未尽 7月14日，已经到了发放补偿金的时间，但是公司就发来了一封邮件，内容如下：你好，关于竞业限制协议补偿金的问题，根据规定，你需提供新单位的入职证明 ...
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的，我和公司之前签了2年合同到期后又签了5年合同，没有签任何培训协议，只有一份劳动合同，已经履行了一年，还剩四年。在这期间我自己上了 甲方出资培训的，在必须的服务器内辞职或自行离职的，乙方应承担违约责任，按有关规定赔偿。” 请问这种情况我需要赔偿公司上夜大的学费吗？要辞职的话一定要提前30天向公司提交 ...
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乙方负责，与甲方无关。 九、乙方保证向甲方提供资料的准确性，乙方承担由于资料准确性问题造成的一切后果。 十、乙方被甲方录用后需根据甲方要求的服务期签订劳动合同， 该公司签了如上协议，但后来找到另一家更中意的企业并签了三方就业协议书。 现该公司人事部几次打电话给我和辅导员，要求违约赔偿，态度强硬，说不把 ...
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