本人2013年7月12的预产期，已申请由2013年6月16开始修产假，但是今天收到公司口头回复说6月1就可以修、已填写了休假单，但是关于产检期间的工资发放财务却说要修完产假回来才给，这合理吗。...
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我在一家私企工作，最近想辞职，可人事部说公司辞退只支付当月工资的80%，自行辞职只支付当月工资的70％，我想请问律师先生，中国劳动合同法有这么一条么？私企有权利擅自规定工资发放制度么？谢谢，期待您的回复。...
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公司月休四天，4号当天给我们放假，这个月还是照常休息4天外加一个清明节当天。那请问2号和3号有双倍工资吗？谢谢了...
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的发放都是按照生育保险津贴+不够工资的部分由公司补齐的方式发放的。 我查阅了公司的规章制度，关于产假工资方面没有说明。咨询公司领导，领导说是因为换了相关负责人的原因，现在只能给生育保险并扣除已发放的两个月工资。请问这样符合法律规定吗？剩余的部分我可以要回来吗？...
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您好~我想咨询关于工资发放的问题。就职时间为2015.07-2016.04，共8个多月，职位是项目跟单，现已离职。没有与公司签订合同，入职记录里也没工资发放 提成，但是公司的收款进度是非常慢的，可能一个项目要两三年才能收回，那一些提成只能两三年后才发放，可是我已经离职了。我想问这个制度是否合法？谢谢...
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您好~我想咨询关于工资发放的问题。就职时间为2015.07-2016.04，共8个多月，职位是项目跟单，现已离职。没有与公司签订合同，入职记录里也没工资发放 提成，但是公司的收款进度是非常慢的，可能一个项目要两三年才能收回，那一些提成只能两三年后才发放，可是我已经离职了。我想问这个制度是否合法？谢谢...
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好像没有对扣工资奖金有说明，但我们手里没有合同，公司不给，还有工资发放肯定是有记录的，提成发放与业绩挂钩应该可以查到，像这种情况我可以追偿克扣的工资提成吗？ ； 我在公司工作3年半了，是否可以追偿4+1个月的双倍赔偿？关于保险问题，他们每年都要按照去年标准去核算下一年保险基数，但是上的时候都低于核算的 ...
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请问如果申请劳动仲裁，如何证明自己与公司的劳动关系（仅社保缴费信息能证明吗？）因牵涉到赔偿金、补偿金问题，所以对于工资认定这块如何取证？ ②从试用期到转正， 期限等情况都是空白的。2、工作时间2013.10至今，前两月为试用期。工资发放前期以现金方式，近两年通过银行转账，但是自2016年1月开始，发放 ...
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法定代表人梁**在指定工作日到仲载庭对录音进行辩认，并提供相应检材、该公司工资台帐及员工名册，但被申请人未能提供上述证据级其法定代表人未到庭进行辩 与劳动都签订劳动合同，认为双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳和项社会保险费的记录；二用人单位向劳动者发放的 ...
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公司去年的资金出现了问题，导致年终奖没有发放，我现在准备离职了，害怕公司赖帐！ 信息： 1.入职合同上的信息。a、工资为：2500元，实际工资：8K（大部分公司都这么做 你懂得！）；b，合同上关于奖金的条文只有一条：”乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况 ...
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