协议内容为，公司提供培训，费用大概8000元，约定员工的义务为培训结束日期起必须在公司服务不少于6个月。如果员工违反服务器约定，需承担违约责任并赔偿公司出资的培训费用，这样的培训协议合法吗？...
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签订了员工培训协议，考核通过才能签订劳动合同； 但是实质上只是老板一个人给我们培训； 如果是这样的话，培训协议约定的服务期三年与违约金21000元还有效吗？...
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1.公司出培训费让员工脱产培训，并由HR办理的获取证书的手续，员工离职时，要求取回资质证书，公司是否一定要把证书给员工？ 2.如果在培训之前与员工签署了培训协议，协议规定员工若在2年内离职，需要支付培训费的50%，这种条款是否合理？ 3.若没有产生培训费，由公司 ...
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你好，我毕业后来深圳和一家公司签署了培训协议，上面说经过1-3月培训后转正，要在公司工作满2年否则要赔偿培训费2万元，但是经理口头说只需要一个月 之后考核后转正，劳动合同现在也没签，请问：我现在要走，是否要赔偿公司？公司说培训期间工资800，这个合理吗？而且现在我也没拿到一分钱。不签合同这个协议有效吗 ...
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.8.23进去的，签订了劳动合同也是2016.8.23-2017.8.23一年的。还有个培训协议，规定不满一年扣除一个月工资。试用期是2个月，我到时间了，公司也 .10.24号。但是这个公司就不付我10月的工资了，请问这合法吗？培训的话业务就培训的是公司企文化跟岗位知识而已，这是每个公司都有的培训而已 ...
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我通过QQ与一家网络服务公司签订了一份淘宝店铺培训协议，目前只交了1K定金，不知协议是否属实有效，担心其属于诈骗团伙，特此咨询 平台是否可以上传 协议 出。 我无法判断。是否有效。倘若有效即可尝试。但若属于无效，他若愿意修改正规协议，亦可尝试，若不从，则属诈骗团伙，即可避免风险又可提醒他人谨防。 有 ...
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公司最近给了我一份协议，是培训协议，培训就是找本部门的老员工给我们上上课，然后去上海考试。上面写到，至少服务两年，提前离职违约金一万，逐年递减30％，请问这合理吗？...
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我们公司要求员工正式入职前签订培训协议，规定如果合同到期前提出辞职，必须赔偿自己所得工资的10倍的违约金，这样合法吗？而且协议里所谓的培训 就是在这里上班后积累的经验。...
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请问一下和公司签了培训协议，需服务3年，但实际上没有培训，一直是在干活，现在要辞职，公司说要赔款，这种如何解决？...
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我在公司签订了上本科的培训协议，培训两年半后为公司服务两年，如果在上学期间离职需赔偿公司学费，请问，如果在上学期间被公司辞退，能够得到赔偿吗？...
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