在北京注册的公司，在河北生产，员工的保险是按北京标准缴纳，问：最低工资应该按北京标准还是当地标准？...
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初次涉及劳动合同，由于国家规定最低工资上调300，现在公司要求针对以前员工签的劳动合同要做一个补充协议。不知道要怎么写...
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本人要求领导内退可按现岗位上缴养老保险，领导当时同意不在协议上写，可是现在要看一下工资表不让看，只给工资条。 这种情况怎么办？请指教！内退工资发放是按最低工资的80 %之后还要扣除保险等这样合理吗？...
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工资890 全勤奖 120 住房补贴 50 合起来1860 公司的加班工资的算法是用基本工资 800/21.75/8 来算小时工资，只有4.6元 然后延时加班1.5倍，算 6.9元，公司按10元结算， 双休加班算出来9.2元，公司按 13元结算，说是多给我们了，这样算合法吗？最低工资标准是1860元...
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按时完成，每月工时数都为零。因分厂实行的是计时工资制，按照机器制造分厂关于最低工资的实施办法，在不能完成分厂规定的劳动量时，是不能发放最低 》 第八条、第九条 第十一条的规定。（无期限且180元不是最低生活费）。 分布人： 李理 （本人现在没有退休）想委托律师起诉 QQ1564040795 2011年 ...
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关于这个问题还是我看了报纸上关于2011年的最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料！我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊！ 一个月1500试用期1个月工资1200，先别激动咱在往下看，我们是早上7.30上班晚上是7.30 ...
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合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的平均工资）的经济补偿金，并且一次性支付其未履行的9个月的劳动期限的每月最低工资。 按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”的义务。之后顺延的2年合同期限不在义务 ...
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当地最低生活保障标准基础上，再增加900元。 二、国家《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条 医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%”。 国家规定的标准， ...
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公司今天给我签劳动合同一份。只是一份。 合同上写的是最低工资2200.但是合同上没有体现出来计件工资。招聘广告信息计件工资。6500－10000元. 我在 计件内容。 我想问一下。关于公司内部提供方案计件0.035单价。中两万0.01分钱。我们认为欺诈行为。合同上写最低工资2200。天天上班12－13 ...
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或是单休日 2)最低工资里从什么时间起包括基本养老金(2010年发布的《关于调整河南省最低工资标准的通知》里明确规定需单位交纳 3)干多少年可以享受年休价，如果单位不安排休息， 可以赔偿不休的工资吗 4)单位没按最低工资标准发放，我可以追偿多少年的低于最低工资的差额(以前不知道 ...
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