你好，我想咨询一些关于劳动合同的问题，我们于今年三月十号来到公司，并且和公司签定了劳动合同，最近公司说是岗位要求要调动我们，我们不同意，然后各种威逼利诱 我一个月时间，先在原岗位上班，期间可以配合我请假去找其他工作，等于是让我自动离职，第二种：让我在原岗位上班等一个礼拜，给我申请一个月的补偿金，但是不 ...
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公司签定劳工合同，但是解除劳工合同与重新签下的劳工合同的日期相差了将近一个月。4月初本人因触犯公司规章制度，公司劝我申请自动离职，我没同意，所以最后是a公司以触犯公司规章制度把我开除了。我咨询人事部，人事部说四月份的社保公司那部份是由我个人承担，而且对于开除也没有任何补偿，我想听听法律 ...
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原单位递交辞职报告，辞职报告在一星期通过了，之后没去上班。但是总工程师不让办理离职手续，原因是未提前一个月办理。 我的问题是：现在原单位通知说如果不去上班就算旷工被 要求正常上班。这种情况我若是被原单位辞退有什么影响，或者有没有更好的和原单位的处理办法？有了辞职报告是不是不能被辞退或者不算自动离职的？...
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我在公司工作6年多,签了三次劳动合同,现在公司裁员,但又不想支付赔偿,就想法说换工作内容,不愿意就属自动离职,因为此工作内容可以说工作地点也没换,只是工资以前是按月计,现在计件工资,也没有底薪.请问公司这样的做法是合法的吗?我们不能要求赔偿的吗?...
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我在一家设计单位工作，当时签的合同没注意，上面写了在这家公司工作后，如果自动离职，两年内不能从事设计工作，请问这样合理吗？！看到有的律师写，这样是要补偿的。但补偿金额是多少？...
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视个人表现而定待遇，而且每个人工资不一样。而且10月份顺利转正后，公司也没与员工重新签合同。 今年6月份本人找HR拿到2010年7月份本人签字的一份 说明的邮件，提及赔偿金。7月初HR关于赔偿金的手机短信。 5. HR发布的本人旷工自动离职通报。此通报的公司系统截屏图片。 6. 工资卡记录了过去一年的 ...
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我好像不太有利，但具体我还没想清楚是怎么回事。 所以，我现在想求助大家几个问题： 1.按本人理解，因为单位拿来合同的时间已超过一个月，如按实施 申请劳动仲裁的话，如何能证明不是因为我个人原因而离职的？ 而如果可以作为是单位终止劳动关系的证明，如果单位按自动辞职给我办理相关手续，以及不办理失业保险，是否 ...
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指定由我跟进这个大项目的公司工作安排电邮和公司领导汇报相关项目进展以及去签合同的电话录音。 在2016年8月5号，我到上海公司同公司进行协商补偿事宜 个方面的问题： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么 ...
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的就留下，不愿意签的就算自动放弃合同。 对于这次的事情，作为员工的我们疑问很多： 1. A公司明明有雇佣权，为何突然让我们去和FESCO签合同，而且他还 我们也看不大清这里是否布了陷阱。如果我们这次拒绝和FESCO签约，属不属于我们自动放弃续约和自动离职？我们可以提出哪些主张和诉求？ 麻烦熟悉劳动法的 ...
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，去年我有个朋友考取了红河州边疆事业单位，跟当地人力资源和社会保障局签订了人才服务合同，其他一样也没签，但是今年他不想在了，想辞职。可是合同要求赔偿 年10000块都存不了，根本没有钱。对于这个问题我们可以怎么解决。还有他想回家去考本地的公务员或者事业单位，所以需要档案，自动离职的话应该就拿不到档案了 ...
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