一直在本校工作 现将去美国自费留学 离境时间定为八月三十日。因考虑到本人年龄关系以及能否适应紧张学习等因素 所以现提申请要求能保留公职一年 希领导批准 ，这是有法可依的，体现了人性化执法。但为什么要选择性执法呢？ 8：养老保险是国家强制性规定，用人单位必须依法为职工办理，当我回国后发现学校没有根据聘用 ...
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不可能同时是正确的，要么，就是劳教系统违反了机构编制委员会有关转编的文件规定，要么，就是机构编制委员会的文件脱离了劳教所的特殊性，才导致了出现收入差距十分 所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有纳入省财政统发工资。如果 ...
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，有转正指标）。2005年西安福利厂集体办社保把我漏保至今还没有参加社保。现在年龄大了，身体多病、丧失劳动力，为了老有所养，生活有保障。多次 义务。若不履行，劳动者可向劳动鉴察部门投诉。根据国家法律法规规定强制实施的职工基本养老保险，用人单位必须交社会保险最低年限15年缴费，到达法令退休享受国家最低 ...
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不可能同时是正确的，要么，就是劳教系统违反了机构编制委员会有关转编的文件规定，要么，就是机构编制委员会的文件脱离了劳教所的特殊性，才导致了出现收入差距十分 所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有纳入省财政统发工资。如果 ...
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（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险）。甲方村民男60岁（含60岁）、女55岁（含55岁）以上（法定退休年龄）和未到 由此给乙方带来的一切损失。 第十条：特殊规定 如遇不可抗拒的自然灾害（如地震、台风、洪水等），造 成 不 可 预 料 的重 大 损 失，由 双方协商解决相关事宜； ...
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劳动合同 甲 方：陕西万城房地产开发有限公司 乙方： 性别： 委托代表人： 学历： 年龄： 甲方地址： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经 所产生的法律经济责任。 五、保险福利待遇 第十一条 甲方按国家和商洛市社会保险的有关规定将职工养老、失业和大病统筹及其它需缴纳的社会保险 ...
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就这样一直等到如今，我们都到了该退休的年龄，竟仍然毫无结果，我们根据自己的现实境况，对照国家劳动法的相关规定，这才发现自己作为劳动者的各项合法权益 ，即不仅被非法解除劳动关系和停发工资，而且被剥夺了享有经济补偿金和社会养老保险的权利，用人单位甚至企图以这种不声不响的釜底抽薪手法麻痹我们，使我们错失申请 ...
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介绍到某办事处开车，当时年龄42岁，单位领导不嫌我岁数大，立马就上班了。说给交五险一金，半年试用期，试用期到后，未给交养老保险和医疗保险，只是工资涨 “年龄大了，单位不用了”，给我多开了1000元就让我回家，可是我没有接受，我不明白这是什么钱。特此向您咨询，根据法律相关规定，此单位是否未履行劳动法的 ...
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我吃的不好,穿的不好,就把我工资结余的钱给她两个女儿拿去了.陈明华买养老保险3.8万元,其中有我的老积蓄1.6万元,她自己只有1万元钱,加上结婚后我的工资 到各单位去耍横耍泼,还歪曲事实的写了些材料到处告状. 她每天都要说几次,嫌我年龄大、工资少、房产证又没得她的名字、夫妻生活又达不到她满意,她要去找 ...
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享受，他说没有，说我年龄大，（53岁）公司不给交保险，（我原来交了养老保险继交就行），现在公司又叫我签订劳动协议，协议上安公司规定不保险，并且将我的 就我一人，门口没人我就要去上班，工资不加不谈，工作时间也由原来的9个多小时，变成12至13小时，还没有休息日，我拒绝签订，他们将视我为主动放弃工作，请问 ...
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