分公司职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退 了职工合法权益，增加了企业和社会负担，造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面。建议公司 ...
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分公司职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退 了职工合法权益，增加了企业和社会负担，造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面。建议公司 ...
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原企业是国有企业，破产后批准一批内退人员。破产后组建为新的企业，返聘了这些内退人员继续上班，请问这些内退人员属于劳动关系吗？是否需要为其缴纳社保。 今年有个别内退人员到达退休年龄，但新企业之前未给他们办理缴纳社保，因为破产清算时为他们一次性核算补缴到退休年龄当月。但目前 ...
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职工，实际年龄是1951年2月l日，当时进入单位参加工作报的年龄是1961年3月出生，参加工作是1986年12月，现因退休几年了我们都不知道，退休了我 多，要是内退的话，土地单位收回，一个月才拿500多，母亲为了保这份土地，没有内退，今年我母亲因患有脑梗死卧床不起，几乎说不出来话，找单位领导说要土地的 ...
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我是2002年山西省朔州市平鲁区水利局52岁时内退职工，2009年60岁已到正式退休年龄，到现在已提出法定退休年龄申请。但劳动局、信访局都不给答复也不给办理（因内退期间工资很低达不到60岁正式退休的工资标准）我该怎么办？请律师给予法律方面的帮助。谢谢 （同时提醒平鲁区 ...
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中国工商银行的职工，在2000年，男工龄25年，女工龄19年的情况下，不论年龄大小，一律被内退。在内退的职工中，男的年龄最小的只有41岁，女的最小只有35岁，被强行内退。 咨询以下问题：1、强行内退是否违法？2、这事儿由谁来管？3、劳动仲裁是否受理？ 另外，我们想与浙江（ ...
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安置——内退这条路了。 而（50岁至54岁）自愿提交申请内退者的最低生活待遇随年龄每年递增分别为：594--647-700-752-805元，减去自己应交部分实际只剩约：345—400—450—500—550元。 中层内退人员保留原待遇不变。试问，同一个企业两种政策合理吗、有哪条国家 ...
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这条路了。 而（50岁至54岁）自愿提交申请内退者的最低生活待遇随年龄每年递增分别为：594--647-700-752-805元，减去自己应交部分 ，也要生活，为了我们60岁以前的温饱，强烈要求公司按照国家法规保障最低内退人员的待遇，发放基本生活费和缴纳社会保险费！ 咨询律师:以上情况均基本属实,我等 ...
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我是农商行内退职工，当时内退时年龄39岁。现在想申请返岗，但单位不同意，能通过法律途径解决吗？...
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你好龙律师，我工作25年了，年龄2017年1月13号满46岁，常年在噪音环境下工作，从2014年单位体检都查出耳朵有问题，目前单位都叫我们检查七 了还是一样，目前单位又要减员，公司的政策是协议解除劳动合同，我想病退，或内退领了说没有内退政策，我不买断，领导说，有职业病公司不与你商量买断，叫我们这次测试 ...
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