我目前是一家事务所的行政主管，现因更换新的一批领导班子，实行轮岗制，直接通知我被轮岗为前台工作，请问这样是否违反劳动法？员工手册、规章制度里都无明确有轮岗制这一制度领导也无书面文件下发给我，并且将我之前的办公室门锁在周末时更换，我现在无法进入自己的办公室...
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乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 3、 甲方可 4、 乙方有违反规章制度、劳动纪律、职业道德等情形时，甲方有权根据相应的制度进行处理，直至解除合同。 5、 乙方在甲方工作期间应严格遵守法律、法规 ...
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会议纪要印发之日起，对符合《国家人事部关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）〉的通知（国人部发［2004 的处理意见办理。 主题词： 人力资源 信访 协调会纪要 函 江西省人力资源和社会保障厅办公室 2010年5月6日印发 共印200份 如上面所说,很想听到专家的竟 ...
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除了，我的请假他口头同意了，结果又叫我回去处理工作，事后否认说不同意，违反公司制度，我被开除，以此拒付9月工资。 现在，老板拿出一份员工手册，上面说连续旷工7 为我的9月工作证明不足，其实老板在9月招人，并在9月30日夺走本人办公室钥匙，对前任留下给我签收的资料，未作签收，还包括我接任后的会计凭证都在 ...
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即请假到9 月10日），部门经理签字了我就把请假单，放到部门经理的上级领导办公室就走了；我9 月13号到仲裁申诉要求公司补社保和未发工资费用，仲裁在10 10月28日给我邮寄解除合同通知，并说我8月22日就已旷工，严重违反公司制度，解除我的劳动合同。我于10月31日又向仲裁申诉，要求公司给于经济补偿。 ...
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车间和作息时间同步的设备人员、品控中心品管员、物流中心仓管员等非办公室伙食津贴直接归集到工资内。 2. 营销中心和管理中心驻厦办公人员和驻外区域 行政部查核，经管理中心副总经理核准，管理中心办理相关手续，原公司《人事行政管理制度》相关规定自2010年11月16日做废。 以上通知自2010年11月16日 ...
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2000年教育局拆除我们租住15年家属房，当时表达暂住于不能用于办公的闲空办公室里。这一暂住就是17年过去了，3年来申请解住房到至今拒绝不理。 1998 ...
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我对公司作息时间不满出来闹事被老板拉倒办公室群殴打成重伤工资也不给我就叫我滚了是否在劳动局管理范围本人17岁未成年姐姐还有救吗现在没钱治伤啊...
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：“以后被我发现做其他事情，就要扣工资，扣多少我说了算”这算违反劳动法么？因为突然要扣工资，还是他说了算的另外，如果违反，当时我没采集证据，就是他说话的录音，办公室也没录像，如果他扣我工资的时候，我是否可以凭罚款单，去找劳动局维权？最后，我是个干活卖力的人，自己的活干完后，就打开电脑，看PDF的学习 ...
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工司规定吗？公司若以这个理强制调动岗位可以吗？ 2.公司规定员工中午用餐扣除一个小时工时，这样合理吗？本人是一名办公室职员，岗位较为独立。...
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