签任何合同，未交保险，工资低，今天让签一份劳务合同书，期限13个月，内容不交保险，且其中夹杂一张终止解除合同证明书让我签字，且甲方并不是用人单位，而是一家人才 我被开除没有任何保障。如果我不签，他不用我了，那我是否能得到赔偿，我的工资一直是现金领取并无单据可证，能否得到补偿。问了领导，说给交保险，但是 ...
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，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “ 可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有法律权威的说法， ...
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我于2012年6月在单位工作，一直到了2013年3月才给我签订派遣劳务合同，合同的期限是2013年1月1日至2014年12月31日，但是他们说会给我 该怎么办？现在知道了还能去劳动局反应这个问题吗？如果可以的话我可以索赔什么？补交三年前的社保还能行吗？不要求他们补交可以索赔赔偿金吗？可以索赔当年的双倍 ...
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实习期签订的劳务合同，期限是六个月，现已八个月未转正，用人单位要辞退我，请问这样可以申请经济补偿吗？...
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与我签订劳动合同和购买保险等（只在第一年与我签订了一份劳务合同，但这份工作的收入是我唯一的生活来源），万般无奈，我与原单位只能订立外出学习的协议。 今年1 对方赔偿的权利？ 2、如果现在就进入劳动仲裁环节，仲裁的期限是多久？会不会影响进入法律诉讼的时间？因为现在离1年的法律诉讼期已经很近了。 谢谢！...
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2011年6月底到A公司上班，9月份签劳务合同，期限1年。到期后，公司没有和我续签，但我仍在A公司上班。2014年9月1日，我不想在A公司上班，因为A公司拖欠我工资半年了和断缴我3个月的保险了？那么我是否可以仲裁请求 1.续签之日至2014年9月份的双倍公司； 2 拖欠我半年 ...
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招聘来单位所在地，可是我们签合同的时候是和单位所在地的人力资源服务中心签的。由于刚毕业自己对这些也不是很懂，我们成了单位的劳务派遣人员。上班一段时间以后 改签而且现在变成签2年，派遣单位是不是逃避劳动法里的用工连续性，也就是不想和我们签无固定期限合同。还有就是我们和实际用人单位是不是一点关系也没有啊。 ...
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年多的合同），现在单位要我签自动离职，跟上级单位重新签订劳动合同，口头承诺工龄续算。我想问下：单位是不是存在逃避法律责任？如果签自动离职还有没有经济补偿？重新签订劳动合同我是不是可以要求签订无固定期限的劳动合同？单位跟我签订的劳务合同从来都没有给我，说怕我弄丢。...
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公司合同如下： 第三十六条（1）本合同履行期间，试用期满后，乙方自动要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同的期限，每少履行合同一年，本科、。硕士、博士毕业生分别向甲方赔偿12000、18000、24000元违约金，不满一年的按月计算。 这是单位的合同条款。 我现在第二年辞职，请问是否交违约金...
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1.我在单位工作了十一年已签定无固定期限合同，合同中只写明工资总额是多少并没有明确具体组成部分。2.实际工资薪酬组成部分一直按基本工资，生活补贴，通讯补贴 内容都经过单位写请示并经单位办公会一致研究同意发放的。期待你们的答复，非常感谢！！！如果我们不同意降低待遇是否可以要求解除劳务合同并要求补偿？谢谢...
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