劳动仲裁时效应该是指一年之内申诉有效期吧，但我申请劳动仲裁，调解员告诉我的是工作三年的工资损失只能追回一年，因为劳动仲裁只支持一年的时效？这里的劳动仲裁时效到底指的是终止合同后申诉时效还是赔偿时效？请看清楚问的是时效问题再解答。谢谢！...
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的变更、解除、终止和续订 第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 第二十三条 订立劳动合同 十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门 ...
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三个月，自2015年1月1日到2015年3月31日止。后续签一次，有效期自2015年4月1日自2015年6月30日止。 在6月初时我查出怀孕（合同 半年，按双倍也只能是1个月*2。对于我而言，损失的除了工资还有五险一金以及生育津贴。 如果我申请劳动仲裁，是否可以申请续延合同，而不选择双倍赔偿呢？ 另外 ...
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我已收到劳动仲裁裁决书，如果申请强制执行的话有效期是多长时间，也就是说自劳动仲裁生效后在多长时间内有权到法院申请执行。...
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劳动合同未约定岗位和工资，只说工资不低于最低工资标准，但实际工资是4000拿了快3年。去年12月企业无故把我工资降低到2000，现在申请劳动仲裁，因为企业降低工资，要求解除劳动合同，并补偿可以吗？另外这个仲裁的有效期自降工资以来多久？...
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我所在的公司于去年底合同到期，公司与我们不续签合同了，我与公司有一些劳动纠纷，通过劳动仲裁以后，我赢了，仲裁书中写明要公司15天之内补偿我6000块 申请强制执行的期限就不用支付给我这笔钱了，所以我想问一下，向法院申请强制执行有没有有效期，如果有是多长时间？谢谢！！！向法院写申请书有什么格式和要求吗？...
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劳动仲裁有效期是1年，从上家公司离职，公司所给薪资不合适，但迫于目前证据不足也只能忍，公司可能会要求职工签署某些协议，假如半年后，又有了新的证据可以证明当时克扣薪资，再次提起仲裁，请问当时所签署的对职工不利的协议可否被推翻...
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申请劳动仲裁已经一年了，一年以后还可以去法院申请强制执行吗？仲裁结果的有效期是多久？是不是要到当地法院去告？需要带哪些资料？...
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向甲方缴纳人民币贰万元（￥20000.00）的职业教育、业务技术、安全生产、劳动纪律等方面的教育和培训费用。合同有效期是5年，由于单位效益太差， 不得不先违心支付了违约金16000元，并被迫写下一份“自愿赔偿申请”。事后我不服，申请劳动仲裁并取得胜利，仲裁裁决单位一次性退还我16000元。然而单位不服 ...
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到他。原本就没有想过能要回这笔钱，可后来听律师说可以向其公司的股东申请欠薪，让其股东先行赔付，并且此公司法人如果由法院来寻找，也能找到。请问我去法院申请强制执行这个劳动仲裁判决的日期截止到什么时候？也就是我申请强制执行的有效期应该是自接到劳动仲裁判决书之日起1年还是2年？...
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