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公司签订了一份培训协议,但没有签劳动合同培训协议中规定:接受甲方的培训。通过结业考试合格后,如果不签劳动合同 乙方必须返还每个月津贴,并赔偿违约金2000.我想问一下如果我离职的话需不需要赔偿?...
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某村镇银行签订培训协议,但未签订劳动合同培训期间离职,要求我支付行服5000元。是否合理,此外公司并无明确培训期限,且培训期间无工资,协议说一年内离职支付行服费用,合理吗?...
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合同期限是到2013年2月20日。 在2012年4月去台湾接受培训公司签了一个劳动合同的补充协议协议的 有效期限为2012年4月23日到2014年4月22日止。 请问 劳动合同到期后,补充协议还有效吗? 如果补充协议有效,那么劳动合同还要重新签订吗,是签无固定期限还是?? (因为公司 ...
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单位请了一个教授给我们上了10天课 签了一份培训完后需要为单位服务3年的协议培训协议上讲培训完后需要为单位服务3年 但是没有写培训金额 !根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定,“用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出单位解除劳动关系 ...
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1.签订了3年的劳动合同,但是培训协议却是从公司投产后继续服务5年,以公司现状投产估计还要很长久的时间,这样5年等于遥遥无期了。 2.由于所 会,按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。 3.若合同培训协议都未到期,到时辞职了,要赔偿培训费用吗。 基于以上公司是否存在霸王条款,那最好怎么解决?...
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我自2010年1月入司,至今公司没有给上社保,没有签订正式劳动合同,但是在2010年6月份,公司安排相关岗位培训培训公司签订了培训协议协议中有一条款为:从培训之日起两年内离开公司需要向公司方面支付5000元培训费。请问,如果不办理离职手续离开 ...
//www.110.com/ask/question-340368.html-了解详情
公司签订培训协议,公司要以我的名义贷款交培训费,工作之后还,我不想办贷款,就没去培训,公司要我付违约金合理么,前提是我没有参加培训,公司也没有支付相关费用 那我申请劳动仲裁可以么,因为没签劳动合同,不知道协议归不归他们管...
//www.110.com/ask/question-8025386.html-了解详情
公司我签订了一份专项培训协议: 公式是一家从事室内设计的公司 首先说明:培训地点是在公司自己内部的商学院。 培训主题:设计专业知识培训 有证书: 培训费用是学费18000+2000杂费,总计人命币2W元(20000元) 合同协议是吗,满2年劳动合同培训免费赠送,不满2年按剩余的时间赔偿。请问该培训 ...
//www.110.com/ask/question-3291969.html-了解详情
我是一名去年毕业的大学生,公司签过劳动合同培训协议培训协议上没有专业培训费,但是有食宿费用和车旅费。协议上说去北京(老板的另一家公司)培训三到四个月,实际培训两个月,而且培训内容就是下车间干活(非专业技术培训)。现在想辞职,但是公司向我索要违约金。所以想请教一下此类劳务纠纷该如何解决!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-395858.html-了解详情
是老板,一名是个财务经理。并且在没看清楚的情况下被长松咨询公司组织签了培训协议,约定在一年之内辞职赔付公司80%,两年内60%,三年内40%,四年内20%,五年就不赔付了。培训费共花费5万左右。此职员签订的劳动合同为三年,但是劳动合同上面很多信息都不是真实的,那么此职员在试用期后都还没有 ...
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