实习店员，我是2011年3月10号与这家服装店实习的，签了3个月的劳动合同，合同上的解聘与辞职是这样写的： 在试用期间，店铺和员工任何一方在认为对方不能胜任该岗位或不适合时，可单方解除合同。 员工在合同期内辞职的，必须提前30天以书面形式向店铺负责人提出申请。员工一经签字既具有法律效力，须严格 ...
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实习店员，我是2011年3月10号与这家服装店实习的，签了3个月的劳动合同，合同上的解聘与辞职是这样写的： 在试用期间，店铺和员工任何一方在认为对方不能胜任该岗位或不适合时，可单方解除合同。 员工在合同期内辞职的，必须提前30天以书面形式向店铺负责人提出申请。员工一经签字既具有法律效力，须严格 ...
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在雇用方那里工作一年半，现在正在休产假，与雇用方签订的劳动合同已到期，雇用方没用书面形式通知我！以单方面解除合同，又以我没用书面形式通知雇用方休息产假为由，不发产假工资，与雇用方签订的合同一份有公司盖章，没用我签名，是否生效！公司以我没有及时递交产假请假条为由，不 ...
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变为无固定期限劳动合同＂了？ 无固定期限劳动合同是否一定是书面的，单位必须跟我以书面形式签字才算有效？ 合同到期后是否要立即续签，如果单位隔好几个月（不到一年） 续签合同的几个月内怀孕了，有法律保护我吗。单位会说我是在前合同到期和下一合同未签的时间内怀孕的，而不用顾及女职工的权益保障法的内容，不再跟我 ...
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通知公司，现所在公司会知道吗？ 2、我离职后如果原公司未支付补偿金协议是否还有效？ 3、劳动合同中的竞业限制条款中有说明，其限制的对象为从事的是技术开发工作 业限制对我是否有效？ 4、协议里有一条免责说明，写的是如果经原工作单位书面形式许可，则我可以不负责任，是不是说在我提前30天提交辞职书时，有权与 ...
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第十条 经双方协商一致，可以变更本合同的约定内容，冰衣书面形式确定。 第十一条 甲乙双方解除、终止2本合同，应当按照《劳动合同法》规定执行。 第十二条 一份。 甲方（公章） 乙方（签字） 法定代表人 （或委托代理人） 签字日期 签字日期和同是有效合同还是无效合同 如果是部分有效能不能麻烦说一下都那几条...
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自员工旷工之日起15日后接触劳动合同并为其办理送达，邮寄，公告等离职事宜。 d.乙方接触本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方，并按照甲方规定及 按实际损失承担赔偿责任。 本人现在只有劳动合同和一个协议书。请问对于合同中的d内容中的，按照甲方规定及合同约定中，甲方规定是否应该包括协议书。真对本合同我 ...
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甲方调配，不到岗上班的，视作：乙方提前三十天以书面形式通知用人单位，要求解除合同，乙方同意按《劳动合同法》第三十六，第三十七，第三十九条 解除劳动合同的相关手续。 这里有3个疑问 1.该附则是否有效 2.单位解除合同和我不续订的区别。（是不是单位解除合同，我可以有赔偿金或者补偿金可以拿，可以拿多少？ ...
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2009年7月1日，部门发出书面内部联络单调派该仓管员至新疆中转仓工作，员工没有提出异议，以实际行动履行了变更工作地点后的劳动合同，但公司除了发一份 年5月共十个月的赔偿金 请问员工提出的赔偿是否合理，公司浙江的合同是否有效公司是以调派的形式让员工到新疆工作，合同约定的地点发生变更，虽然公司在操作上不 ...
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，话费补贴也去掉了。如果因为我怀孕公司要与我解除劳动合同的话，补偿是否只是补偿基本工资？怀孕期间，是否只发基本工资？ 3.因为公司里我是第一个怀孕的， ，我应该以怎样的书面形式来和公司约定怀孕时间及怀孕待遇，才能得到法律保护？（比如约定具体上班时间及待遇，上面只有加盖公司公章才有效吗？还需要各位领导 ...
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