我2010年7月到公司，签了三年的合同，到今年7月合同已经到期，公司一直未续签，到8月底公司才提出与我续签合同，现我与公司交涉过，未达成意见一致不愿再续签合同，也未签订其他任何材料，公司表示会寄一份续签合同通知书，和一份解除劳动合同通知书给我，是不是这样的话，我就不能申请赔偿了呢，同时我进这个 ...
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不同意，视为不续签合同。 疑问：1、那份通知书内容是否合法？ 2、如我不接受调岗，终止劳动合同，我是否能得到相应的补偿金和赔偿金？ 3、做出调岗或不续签合同的决定与我的合同到期时间仅有两天，不需要满足提前一个月通知的义务吗？...
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合同到期单位说不能续签合同，又不办理终止劳动合同10几天后发了终止劳动合同通知书我，我按时间办结工作交接，工作交接后单位就通知我不用来上班了，也没有支付我任何经济补偿，所以我申请了劳动仲裁，劳动仲裁未受理的时候，单位要求我回去签解除劳动合同协议书说是用来办理就业登记解除的，我想问问，我 ...
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合同期满已过去一个多月，按照往年常规的做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签 合同，并于4月底强行下达了终止劳动合同通知书。 综上所述，被诉人无视并违反《劳动合同法》，置申请人的合法权益于不顾，给申请人经济乃至精神上造成了损害 ...
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其买养老保险和前6个月未买住房公积金）公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书，该员工拒绝签字，11月30日公司领导多次找其谈话，该员工在 公积金，养老金只以最低工资标准1500元买不合理，要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题：1、员工合同到期是否已超过追溯期？2、员工拒绝合同应采取 ...
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本人于2006年11月6日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007年11 固定期劳动合同；但公司于2010年9月28日，以合同到期为由，向我发出劳动合同到期不再续签通知书，并要求申诉人立即办理离职手续，不用再到公司上班，公司工资发到 ...
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您好 我的劳动合同还差一个月到期 ，一年一签，公司提前30天给了 合同期满日就不续签的通知书 ，而且这也是第三年该续签了，我连续续签了两年的固定时间的合同，这第三次的合同会自动被认为是无固定期限合同吗？公司需要给我工作三年的补偿金和两倍赔偿吗...
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您好 我的劳动合同还差一个月到期 公司提前30天给了 合同期满日就不续签的通知书 ，而且这也是第三年该续签了，我连续续签了两年的固定时间的合同，这第三次的合同会自动被认为是无固定期限合同吗？公司需要给我工作三年的补偿金和两倍赔偿吗...
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您好 我的劳动合同还差一个月到期 公司提前30天给了 合同期满日就不续签的通知书 ，而且这也是第三年该续签了，我连续续签了两年的固定时间的合同，这第三次的合同会自动被认为是无固定期限合同吗？公司需要给我工作三年的补偿金和两倍赔偿吗...
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怀孕了，合同到期，公司不续签，给了一份解除劳动（终止）关系通知书，(上面写了几条不续签原因，给了一个月的补偿金和2014年欠的工资还有2015年一月的工资，最后写从今天起就没有劳动纠纷，和劳动关系了！)我没有签字，我是应该先上班还是直接去劳动仲裁，这样公司会算旷工么？还是公司不管了！...
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