劳动合同到期6个月，没有续签。想离职拿未续签期间的双倍工资。目前在职，可以直接自动离职或需要写辞职报告吗？需要提前一个月告知单位吗？...
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13年5月合同到，在此其间已经签过两次劳动合同了，合同到期后一直到现在14年10月未签劳动合同，现在提出离职，请问有相关赔偿吗？可以申请仲栽吗？公司以邮件的形式给我发了一份关于劳动合同续签的电子邮件，邮件说如果到10月25日之前未到人事签合同，就自动终止劳动关系。这种做法是否合理？...
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进入某私人企业，2011年6月在我再三要求下为我补交了综合保险，七月补签了劳动合同，签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日，属于我的那份 辞职报告给她，属于旷工，所以不给工资（之前的同事离职都没有交过）。她说因为合同上有一条，如无异议，合同到期后自动续签之类的，可是她合同没有给我一 ...
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，第一次签3年合同，第二次签2年，今年4月1日合同到期，人才市场已经给我送来续签劳动合同，因为本人准备辞职（还没正式提出辞职申请），所以一直没续签上递合同。 请问在这样的情况下，我应该怎么办理离职手续？新劳动法判定我这种合同到期自动不续约的情况能得到每年一个月的收入赔付吗...
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我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同， 关系，已经超过合同期的2个月了，用工单位不作任何表示，这算不算劳动合同在自动顺延？劳动法有明确规定；到了退休年龄，已领取退休费或养老保险金的不再 ...
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。当时控制不了情绪，眼泪一个劲地往下掉，最后要求她给个答复，她也一直没有回答。于是，我要求她写一份解除劳动关系协议书，也被她拒绝。一直到8月2号，我再次电话联系她，提出继续上班时，她却已合同到期自动离职为由拒绝安排工作，最后干脆说有事要忙直接挂掉电话。请问像 ...
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我六年的劳动合同于3月21日到期，在向公司索要保险补偿及经济补偿金时，公司以我的合同已经到期为由不予支付补偿金，说合同到期的情况不存在经济补偿。 怎么办？单位说我的合同自动到期，不属于解除合同，所以没有经济补偿一说。 按照公司的规定，离开时要填写一份离职单，我在3月20日（合同到期前一天）填写了“因 ...
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加班费，工作范围增大，所以员工不满意。公司股权交换的那天，员工因为不满意新公司要求重新签订劳动合同而自动离职，请问员工能拿到工资吗？经济补偿是指离职员工 新公司降低了转正员工的基本工资，所以为此新公司要求员工重新跟他们签订合同。但原公司的劳动合同离到期时间还有很久（1年的固定期限。2012年9月份才新 ...
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元，及其它旷工的工资，并且不给任何经济赔偿。（签一年的劳动合同，于09年7月15号到期）。 请问，公司这样做，我能拿到多少赔偿金。但公司以前有同事 有说对员工处经济处罚的，不能超过员工工资的20%，并以前有员工被公司诱骗写离职书（实际是被公司炒掉，然后又被公司扣掉所谓的给公司的赔偿金800块。所以 ...
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续签劳动合同工资降低合理吗？之前签订过奖罚激励政策，如果我拒签，继续还在上班算离职吗之前签订的惩罚激励政策，我签完字就邮寄回上海总公司，没有看到公司领导 降工资了，并且我4月21日合同到期，我4月19日才收到合同，并且21日是非工作日，这种情况，如果我对工资调整不满算合理吗？不签订合同算做自动离职吗？...
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