已在该单位工作三年有余，上班前签订的有劳动合同，合同规定同工同酬，合同到期时间明年8月份，现领导不履行合同内容，自主降工资，不缴纳五险一金， 的行为是否有违反劳动法的行为？追加问题 1.若签署的劳动合同没有单位法人签字，只盖有单位公章，该劳动合同是否有效？ 追加问题 2.若以上行为属于违法行为，可参考 ...
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1、劳动合同履行过程中的工资变更一定要书面合同确定吗？ 2、劳动者没有证据证明是囗头约定，公司有工资发放表证明工资变动情况，但不提供，如何确定工资是在合同履行过程中的工资约定？ 3、有什么具体法律规定条款吗？谢谢！...
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请问确认劳动合同部分无效的时效起算点是从什么时候，是从劳动合同履行完毕吗...
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（如：经营内容调整等原因），我是不可能拿得到2倍赔偿的，就算我去劳动仲裁也没有用，说仲裁部门现在不会完全站在劳动者的立场去增加企业的负担。 》第四十条第三款的内容为理由提出解除劳动合同，即：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同 ...
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仓库收拾仓库，还让我去资材部出盘库。我认为是侵犯我的合理的劳动权，在劳动合同订立时应当根据法律规定披露详细信息，我认为公司和我当初签的劳动合同违反 ，还能不能去仲裁确认劳动合同无效？ 通过仲裁劳动合同确认无效要求赔偿劳动合同法第八十二条，全部工资的两倍？ 假设劳动合同还在履行期间公司没有给《岗位说明书 ...
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后面我也去了B公司上班。但是工作上和B公司没有过多交集，主要工作还是和A地的A公司对接。两家都没签订劳动合同。考勤记录都在A地A公司手上。现在我要申请劳动仲裁 ，劳动合同履行地属于那边？公司销售主要还是在A地A公司进行 B公司主要做为A公司生产基地 工资发放都是在A地 ...
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杨律师！你好！我咨询一下，我单位在深圳，劳动合同履行地在贵阳，因合同到期，可以在履行地仲裁经济补偿纠纷吗？...
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深表歉意，请于本日上午10点前，前往人事部门办理离职手续。”，我以终止劳动关系的原因不详及涉及个人问题为由拒绝签收。目前有如下问题咨询，谢谢。 1. “劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”，有如下问题： 1.我与 ...
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你好…我的劳动仲裁己生效；我是在劳动合同履行地仲裁的。原公司变更名称以迀别地…我在现在公司所在地法院申请强制执行时，法院以劳动仲裁无管辖权为由裁定不于执行…于是我到中级法院去他们不立案...
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自___年___月___日起至___年___月___日止分_一__次付清，特此协议。 .1、 合同解除及责任承担 1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之（）日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在 ...
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