免费包修及维护，大故障设备免费包换。 第七条：加工费用的支付，破损散件的赔偿 7-1、 乙方做好5万支产品，甲方负责上门回收。甲方验收后，当天现金结算。 的合格产品可返销给甲方，运费由甲方负责。2.乙方如果继续合作，可申请合同延期，须在合同期满前一个月向甲方申请，相关事宜可以传真签定，即具法律效力。 ...
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公司在入职时候签了劳动合同为三年，试用期为3个月，今年的4月27号至7月27号为试用期，可公司因为一个部门的投诉原因觉得我和另一个同事沟通不当为 名为 《转正申请表》的直属上司填项写的关于我因为技术部的一个投诉所以延期一个月的表格能有法律效力吗？如不合法，公司在延期的这一个月辞退我 我应该得到赔偿吗？...
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，也没有签署合同，去年老板给员工打了一份合同，只有老板有 ，老板强制要我们签字，大那时入职时间往后延期了两年，前段时间与老板发生纠纷，老板将我口头辞退， 社保导致住院期间费用都是自费，费用大概是两万多，住院资料齐全，能证明雇佣关系。现在想咨询，该怎么样要求赔偿，流程怎么样，需不需要打官司啊？麻烦吗？...
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另一半和4月的工资都还没到手（社保和公积金分别停在 2014年的1，2月）。 我们的劳动合同里有明确写明是在每月的最后一个工作日前发薪（合同一式两份 上旬上海开过一个小会，只是单方面通知我们说公司资金有问题，所以2月的薪水不能准时发，而且3月的也可能延期。 注3：关于资金周转方面，我们公司刚搬到一个新 ...
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出现了新的BUG,我也很难找出问题所在.源代码和项目配置都已经上传导公司服务器上了. 之前我有连续多天没去上班也没请假,没有达到劳动合同中自动离职上限. 我不敢去公司是因为如果在现在的情况下,公司硬是不让我交接通过,并且以之前几天旷工为理由,他们是否能起诉我赔偿项目延期或者之后失败的 ...
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基础上又加了一份以前有专人负责的岗位。我不同意，公司肯定想从不给经济赔偿的角度出发，解决问题，想让我自动离职，我应该怎么办？接下来怎么做？才不会落入公司圈套。 那份通知给我，我应该做些什么呢？最后一次签合同到期是：08年12月31日，后来都没有签过，是表示自动延期，还是无固定期限，还是违法未签定合同。...
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日提请仲裁,然而在仲裁期间公司不通知本人情况下以旷工为由单方解除劳动合同,停止保险,并且不作任何劳动关系与保险关系的转移的通知与办理,使本人无法找新的工作 日已收到仲裁庭开庭通知单,3月8日公司又找我协商,要求我撤诉,但就加班费问题无法达成一致,3月9日劳动局就又电话通知不开庭了,我担心只是口头通知, ...
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就是要6000元， 我的聊天纪录都删了，这样的问题我怎么才能得到解决和帮助呢？(兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）: 乙方（受聘人）: 甲乙双方根据 天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 ...
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完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为 要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 ...
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完成1万字以上的工作量，同时必须签订1个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为 要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 ...
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