月，现被用人单位无理辞退，可获得补偿吗？合同如下： 第一条 合同性质 1、本合同为劳务承揽合同，定作人与承揽人为劳务关系，承揽人为定作 第七条 其他 1、有关本合同的 的工作包括司机、装卸货物、整理货物及其它工作，总之是什么都要做，每天工作11小时，每天的劳务费200元，老板包食宿，还有在装卸货物时把 ...
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了调令，并报批本人领导及新岗位领导。最后通知本人。 本人以为新岗位收入低，工作性质不相关，对新岗位工作内容也不感兴趣。 没有同意调岗。也没有在调令上 被证明不胜任工作，有法律效力吗。 3，仲裁要多久 4，失业金问题。现在仲裁院已经介入， 公司的意思是同意保留原岗位。 原劳动合同签订的为《统计员》岗位， ...
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。他们认为缓刑就是有期徒刑以上，要开除我。 这能做做工作吗，有什么法律条文能支持我不用开除1、国务院事业单位人事管理条例（征求意见稿） 聘用合同的解除 ...（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： ...5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养 ...
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3月31日，再去上班也不发给工资，目前没有接到任何文书，这种口头宣布有法律效力吗？ 我是全日制工作，平时和节假日都参与值班，享受法定假，单位按月发放工资，而且 证书。我的工作性质是日常的，而不是临时的或应极的。 1，象这种情况，我可否申诉与单位劳动关系的确定？ 2，没有签订任何书面合同与协议，单位应负 ...
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到早上七点。但夜班公司不发放夜班补贴，并且在劳动合同里明确规定，车贴，夜班补贴算在总工资里，不另外计发。请问这样的情况下，公司是否违法？我是否可以通过劳动 夜班补贴？是否有这方面的法律条文？谢谢各位律师，真诚感谢。我的工资条上从来都没有夜班补贴这一栏说明。合同上面规定的不另外计发的意思是什么呢？是不在 ...
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没有和我签过任何劳动合同，如果公司炒了我的话公司要如何赔偿，还是我有过错！ 问题补充：如果打官司的话又没有什么证据可以提供，因为我们公司是售后服务性质的都是用户电话通知 签一份工作单，客户一份公司一份，但是客户是不会给我的那该怎么办呀 ？还有该买的保险有哪些？ 如果走法律途径该怎么走花费大概要多少钱？...
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电子邮件为证）2016年2月15号我正常去办公室上班打电话通知我被解雇。现在是我想拿2月份一个月的工资就算了，他们不答应，只给我2月1号到3号三天的工资。这合理吗？我是否可以通过法律手段？另外据查不管是什么性质的单位，国外公司也好如果超过一个月不签劳动合同是要赔偿双倍工资是吗？...
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了.但是没有签订劳动合同.因为这个早教机构有连锁的性质,所以店长上面还有领导就是园长.到快三个月的时候(具体时间我查了聊天记录,是2012年5月 受到侵犯,该如何维护自己合法权益呢?最后一个问题,该园都有什么地方触犯了法律么?是什么法律呢?(OS:各位专家,我只有20分,全部拿来悬赏,请务必认真对待 ...
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我还没毕业就给一家事业单位招进来了，当时也没说给我什么性质。原本3个月试用期后应该给我签合同的，但是过了一年都没签，年末只给我之后的几个月少 职工，拿的钱都很少很少。但是我觉得可能是我刚毕业又小，才19岁，劳务和劳动应该没什么区别，况且单位也没跟我们签过劳务合同。而且之后单位也出台的相关的转正规定，我 ...
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65岁了，在四年前经人介绍找了一份在当地环卫清洗垃圾车辆的工作，性质为临时工，每年也和单位签定一份劳动合同，亨受部分单位福利。今年因单位的用工政策，年满 我父亲的这种情况，原单位需要负责吗？如果需要负责？依据是什么？我只是想我父亲在有生之年能舒适的多活几天，也想跟据法律保护好家人，争取正当的利益。谢谢 ...
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