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安排.上告省里,结果还是被敷衍,说会让人到市里调查,可都过去大半年了还是没人来调查.而工人们在上告的时间里多次收到企业下的通知,通知书上明确的指出如不在规定时间内与其民营企业签定新的就业合同就与工人解除劳动合同. 请问企业有权这样做吗.难道企业大就可以这样做吗,就算这样 ...
//www.110.com/ask/question-28464.html-了解详情
根据劳动合同法规定劳动关系确定满一年,仍未与劳动者签定劳动合同的,视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。 我想问的是:1.视为已签订无固定期限劳动 2.若单位仍继续不签订书面劳动合同,我能不能申请劳动仲裁,主张双倍工资?3.若我可以继续主张双倍工资,那么我可以主张双倍工资的期限是多长时间?...
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养老保险缴纳时间为07年5月至09年3月)。因为我的离职证明和与公司所签定劳动合同上我的入职工作时间均为07年4月,所以我的合同与养老保险 我补保险了),可是得到的回复竟是,国家没有规定入职工作的当月及离职当月需要单位为职工缴纳保险,且劳动合同也无需要加盖劳动鉴定章。是我所在的当地劳动局的地方要求。 ...
//www.110.com/ask/question-259697.html-了解详情
最近在被忽悠的状态下签定了试用期劳动合同,约定再过几天上班。我想问下如果我在试用期内或试用期前不想去了,是否象上面所说的要赔偿 给甲方造成其他损失,应赔偿损失。 4、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外,还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同,补偿金(不足 ...
//www.110.com/ask/question-1726827.html-了解详情
最近在被忽悠的状态下签定了试用期劳动合同,约定再过几天上班。我想问下如果我在试用期内或试用期前不想去了,是否象上面所说的要赔偿 给甲方造成其他损失,应赔偿损失。 4、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外,还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同,补偿金(不足 ...
//www.110.com/ask/question-1726824.html-了解详情
我安排岗位工作,同工同酬。如有不符,全额退款。我缴纳了一定费用,现在中介没有按规定时间为我安排工作,我可以要回交的钱吗?我与中介签订的合同合法生效吗 协议:和单位签定劳动合同一周后,付清余款。 此合同签定之日起生效,该合同一式两份,均享有同等法律效应。 双方有签字,甲方有公司盖章。时间为2015年10 ...
//www.110.com/ask/question-7020035.html-了解详情
得到(按解除劳动合同要赔偿我2N+1的赔偿金) 2.如果要维权我该如何处理、走什么程序? 3.如果同意。公司的一张通知书是否生效。是否要与公司签定停工协议。要 N(最近一年工资总和除以12)内吗。(按解除劳动合同要赔偿我2N+1的赔偿金)是哪一条法规规定的。 5. 我在通知上签了:收到通知并姓名。会 ...
//www.110.com/ask/question-3035751.html-了解详情
合同的,应当支付两倍的月工资;超过一年未与劳动者签定书面合同的,视作双方已签订无固定期限劳动合同。 现有如下疑问: 1.“用人单位超过一个月不满一年未 超过了时效期限不予受理。(入职时间是2012-5-15) 3. 如果我上班到2013年6月,法律上默认双方已签订固定期限劳动合同,而公司仍旧不与我签订 ...
//www.110.com/ask/question-1542119.html-了解详情
声明书,确认接受该管理办法。我提出异议,公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的,但是我现在要担任的是售后服务岗位,请问,售后服务岗位适用 相关法律依据保护我的利益,多谢! 请问,劳动法对无固定工作时间规定吗,比如至少有多少公休时间之类,还是只要双方约定了,没有休假也可以。 还有重要的 ...
//www.110.com/ask/question-487158.html-了解详情
合同,后就没有续签,一直过了10个月后,又要求补签聘用合同,而且签订日期也是上一份合同的到期时间,也就是说是10个月前的日期。在补签合同两个月后 后我为校本部工作了3个月后本部拿出7个月期限的聘用合同让我签,我书面要求签定无固定期的劳动合同被拒签,而且被停工作,不给发工资,我现在是否属于默认无固定期 ...
//www.110.com/ask/question-631673.html-了解详情
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