一 合同期限为2013年212月20日至2014年一月10日止，具体人员输送以甲方人力需求为准。 二甲方权利与义务： 1，甲方有义务提供各用工单位准确 本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为协议附件，具有同等法律效力。 2本协议条款预现行劳动法律规定出入的，按现行劳动法律规定执行 3本协议 ...
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质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十八条之规定， 的《许昌市中医院集资建宿舍楼协议书》（即合同书）是双方真实意思的表示，是具有法律效力的。该合同书的甲方为被申请人；乙方为申请再审人。由此可见，申请再审人与 ...
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质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十八条之规定， 的《许昌市中医院集资建宿舍楼协议书》（即合同书）是双方真实意思的表示，是具有法律效力的。该合同书的甲方为被申请人；乙方为申请再审人。由此可见，申请再审人与 ...
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订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况严重困难，需裁减人员才能 合同附件，具有同等法律效力。 第三十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。本合同生效后，双方签署的劳动合同自行终止 ...
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效力,只是指出“员工手册"和“集体工资协议”具同等效力。 3.劳动合同书上有一款“合同期满终止固定期限劳动合同的，公司应支付员工经济补偿金”这条被特别指出，并用粗 合同书上的“合同期满，支付补偿金”不一样，这算是和劳动法相抵触吗？或者可否说这是劳动合同书对劳动法的一种补充？有无法律效力？“员工手册”上 ...
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我与公司签订了两年的劳动合同。在本人进入某项目后，签订了项目补充协议。 项目补充协议中，规定劳动者如果在项目未完成时提出辞职，需赔偿因此带来的损失。 但是目前项目拖期，而且补充协议中没有说明项目何时结束。那么这种情况下，如果劳动合同到期了，项目补充协议是否仍具有法律效力？...
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《劳动合同补充协议》 根据甲乙双方签订的哈尔滨高开区制定的《劳动合同》，特作如下补充： 一、甲方：哈尔滨xxxx有限公司是一家国家级高新技术企业，所研发 ”具体违约赔偿数额按甲乙双方共同签订的“保密协议”约定的数额执行。 九、本协议一式两份，具有同等法律效力 十、本协议甲、乙双方签字盖章之日起生效 ...
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合格、良好、优秀”。乙方连续 2 次考核结果为“不合格”则乙方无条件接受与公司解除劳动关系，每年度绩效考核结果累计 2 次为“不合格”则乙方无条件接受经公司酌情考虑是否 指标见各部门绩效考核制度）。 五、本协议作为双方《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等法律效力。本协议未约定的部分，以《劳动 ...
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，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方到外单位工作，就签订补充协议。 三、 工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作 进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守商业 ...
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，获得年度分红，对公司重大事项进行投票等。 4.2、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议要求的 两份，双方各持一份。 8.4．本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。 甲方： 公章： 乙方： 年 月...
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