，把身体调理好了再上班，开始单位不发病假工资，让我自己去公司拿，而且病假工资没有按照劳动法规定的发放，经过协调，按照上海市最低标准的80%发放，在2014.1月公司又不给我发放病假工资，要求我自己去单位领才给我发，请问这种行为违法吗？...
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，把身体调理好了再上班，开始单位不发病假工资，让我自己去公司拿，而且病假工资没有按照劳动法规定的发放，经过协调，按照上海市最低标准的80%发放，在2014.1月公司又不给我发放病假工资，要求我自己去单位领才给我发，请问这种行为违法吗？...
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签的合同，今年9月至11月，我陆续请了45天左右的病假，公司扣了我30%的病假工资，按照劳动法规定，我是否可以向公司要求补回我多扣的工资？是可以 还是100%的工资？另外，对于这个问题 ，如果公司拒绝补回我多扣的工资，我是否可以向有关部门申诉？申诉的有效期是到什么时候？我明年2月退休，是否可以到那时再 ...
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我一个月上班11天，请病假14天，公司计算工资为市最低工资标准1480-保险=病假工资1100元。公司明文规定不是这样计算的，可是人资的人说是劳动法规定的(意思就是说上班和不上班都是一样的)请问这种算法合理吗？...
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结束后未能及时到岗，由于公司人手紧张，在未结束治疗的情况下，于2月27日到岗上班，病假合计13天。现公司只发给春节假期（5天）和27、28日两天的工资！请问这样计算符合劳动法规定吗？想知道这13天的病假工资应该怎样计算？谢谢！是以合同上约定的基本工资为基数核算？还是以全部 ...
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入职6个月内的员工不享有病假工资待遇,这项规定是不是不在劳动法规定内，这样能否成功获得所该拥有的工资待遇...
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，但每半个月要去复查病情，医生嘱咐多休息，所以从09年11月初至今一直未上班。今天接到单位通知，说从2010年开始，连续休病假超过两个月的员工，不再发一分钱工资，请问这样的做法应该依照劳动法的什么规定来维护我的合法权益？我请长期病假期间工资应该如何发放 ？望 ...
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我在公司工做了18年，因得病在家休息，公司给的病假工资是本人工资的80%，是逐月递减的方式发给我，请问新的劳动法不是规定8年以上6个月内工资是100%发工资的吗? 那我的公司是不是这样做违法了。...
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公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工伤） 4，事假是否 ...
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我今年1月患上了肺结核，医院出具了疾病诊疗休息证明，单位每月发给我最低工资（1630元）的80%。我工龄5年以上，去年月工资标准3600元不算奖金，请问单位这样的发放对吗？不对找单位的理由是什么？劳动法上怎样规定的？...
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