），现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿（工资是4000元，辞工到期的工资已经支付），理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同，查了一下劳动法，是有一项要在一个月之内签劳动合同。 请问劳动仲裁按法律规定最多会要求补偿多少？公司进行辩护应该 ...
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在同一个企业工作10年零8个月，买保险也有10年，请问辞工回家的话，有没有相关劳动法规定的相应补偿，具体怎么补，去什么部门咨询...
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的来回路上就4天，所以这次动了辞工的念头。 亲爱的律师，请帮帮忙，怎么才能年底辞职成功 ，还不被扣发工资？ 据说新劳动法对于企业和员工有必须签合同的要求，她做了这么久却没签合同，那是否意味着可以要求额外的补偿？ ------------- 愤怒的打工者。...
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为中层管理，但也没能体现长期合同的好处，待遇也远远跟不上现在拖家带口的现实生活，想辞工，但按现在笼统的劳动法，我什么补贴也得不到，工作10几年的苦劳，也什么都没了。当初的长期合同完全变成了一张卖身契。渴求懂这方面的律师帮我支支招，我是否能拿到一点补偿呢，谢谢...
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该企业一直未与我签订劳动合同，并且未按照规定为我缴纳社会保险，同时，该企业违反劳动法规定，实行十二小时工作制，法定节假日也正常上班，但从未支付加班工资。请问我可以 仲裁要求一些经济补偿吗？被申诉人写谁？太多了！第二个分公司还是外省的！需说明的是，我的辞职申请当时没拿回，但也没有办理相关的辞工手续，调令 ...
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您好！我目前是一间日资企业一位员工，2013年5月13日入职，签定3年的劳动合同。由于此间公司长年加班所以于2015年2月5日提出离职。2015年2月28 2月14日交接完毕离开公司，没有任何补偿。半个月的工资也要2015年3月18日才打到我的工资卡上。请问公司这样做符合劳动法吗？我要如何维护我的利益 ...
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公司以前在东莞，后来与深圳另外一家公司合并，我们是不是应该享有现公司所有的福利待遇？ 以前的工龄已买断，并且在迁往深圳时与原公司签订了一份所谓的员工迁移意愿书，表明要么愿意放弃深圳公司的一些福利待遇要么放弃工龄补偿，如若不然就辞工走人，一千多同事为了保住工作，只好签订这份协议，不知是否有效？...
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月入职，到2007年12月31日，单位没和我签劳动合同。这样情况，按(劳动法)规定能算是无限期合同吗？2008年1月1 日按(劳动合同法)签了3年的合同，2010 。结果是：要我写申请后，说我是自己提出辞工，不给劳动补偿金。 我的劳动合同其实并不是和他们签的，他们只是一个劳动场所，是和同一主管下的劳动 ...
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一处工作期间，申诉人一直从事信贷员工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未按照 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同 ...
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月9日为3个月. 申请理由： 根据《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三 。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人电子工卡打卡权限。在保安押解下要求按正常辞工单据填写离职，违法计算出勤天数及加班时间。被申请人解除 ...
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