律师您好，我于2016年11月底在北京市公安局怀柔分局担任辅警职位工作至今未发工资，三月中旬才和保安公司签定劳动合同，按照中华人民共和国劳动合同法第七章 加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 综上所述保安公司至今未向我支付工资我是否可以按以上法条对其进行起送？...
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用人单位违反《劳动合同法》的有关规定，需向劳动者每月支付二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。这是上面会议纪要内的一句话，这句话怎么理解？用人单们除了不签订劳动合同之外，还有违反劳动合同法什么规定需要向劳动者每月支付二倍工资。签订无效劳动合同算不算？...
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合同到期不续签,用人单位依据北京市劳动合同规定只提前20天通知,只支付N+10天工资 第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30 工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。 可是依据新劳动法用人单位应支付N+1的工资 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面 ...
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规定的公式，却也说不出是国家的具体哪个法律规定的。还说我如果不服气将按照北京市最低工资标准的80%给我开病假工资！ 我查找了国家相关法律法规，北京确实不像上海 条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满２年者，为本人工资６０％；已满２年不满４年者，为本人工资７０％ ...
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年5月4日 入职了一家公司 入职几个月后 因公司经营不善开始拖欠工资 未及时发放 但也已经收到 之后公司解散 但是至今公司未注销 当时公司实际的领导者通知我 的工资按规定不可以低于北京市最低工资的80%是应发工资还是实发工资？6.正常情况下公司与我解除劳动合同 并未提前30天告知的情况下需要支付我N＋ ...
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9月1日未支付满一月工资。 中途以扣押工资行为，与几位在岗教师签订不实际罚款及奖赏协议。内容简要（地方招来艺术生每班所有学生必须拿到北京市一类大学通知书， 不算。应届生需拿到三个过美院的，少一个则罚2000或10000自选。完成规定的所有名额后，每人则可以奖励同额。每位老师个负责两个班共计达60人左右 ...
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一年计算，你这已经满两年，只按照两年来计算，我该怎么办？ 劳动合同法规定，超过所在市三倍的 按照三倍来计算。但是我们公司的合同上写的是， 2.经济补偿的标准，是按照北京市平均工资的三倍 还是本人实际工资 3.公司是否应提前提前通知本人不续订。在合同期满过13天才通知，是否要支付代通知金！ 再次感谢...
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我就要休产假，我属于晚育，公司也给我缴纳了社会保险（但是是按照北京市最低基数缴纳的 2803），领取生育津贴社保也是按2803支付，但本人月工资总额是3600元（工资组成：基本工资1400 加班工资800 岗位补贴1400），关于规定，如生育津贴高于工资的单位不得无故克扣，如低于生育津贴的，单位应 ...
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违约金的数额应考虑双方当事人的承受能力(各地方不同，根据《北京市劳动合同规定》：“劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。”请问：广东或顺德的法定违约金是多少？ 有哪些法律条规可依？...
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的单位工作，亦未能举证证明。博度公司向彭璐璐支付工资至2014年5月。 彭璐璐离职后向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同， ，理由正当，本院亦予以确认。彭璐璐要求博度公司继续履行劳动合同，符合法律规定。博度公司关于不应继续履行劳动合同的上诉主张，没有事实和法律依据，本院 ...
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