，直接辞退我朋友，是否也要有相关书面文件，否则也算违法解除劳动合同？这时哪些文件可以当做仲裁证据，是否需要签字或者盖章？ 人事找我朋友谈话时，问我朋友是否还 也不开心，假设人事将其语言录音，是否对我朋友不利？我朋友第二天找人事协商，明确提出不愿意自动离职，是公司觉得其不能胜任工作，让公司出辞退通知书， ...
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公司的一个事业部从事销售工作，期限三年。 2013年5月，我同A公司续签了劳动合同，仍从事相同工作，期限三年。 2014年7月份，因A公司同B公司（ %。 截至目前，基于上述情况，我是否还可以同B公司协商解除劳动合同？是否还可以主张经济补偿？需要哪些举证材料？另外我可否“同时”向A公司以未同我签订劳动 ...
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我在热电厂下属的一个三产公司上班，工作岗位的电厂输煤运行值班员。我和公司签第一份合同是2008年12月期限3年到2010年12月到期，第二份合同是 。我提出要求与公司协商。协商内容为2条：①解除现在的劳动合同并向我支付经济补偿和赔偿金。②协助本人办理失业保险或出具办理失业保险需要的证明材料及资料。但是 ...
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保险，终止单上也注明了离职并加盖了公章。但公司也没有给我合同解除通知或者其他相关的文字证明材料。本人于2010年11月15日离开原公司A，相关的工作也 公司经理目前拿了我发给测试机构的邮件，我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又窃取客户资料 ...
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违反公司劳动纪律及无理由拒不接受工作安排，所以作出与其解除劳动合同。 现在的情况是，因该员工手中还有公司大门的钥匙一把，在公司领用的移动优盘，还有借 手里拿着公司的钥匙，U盘，备用金都不来进行退还。 谢谢老师解答一下。象这种情况，我们公司需要主动做出哪些书面的证明材料才能规避这种本不该有的责任…………...
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请问 2010-2014年工作至今，之前没有签合同工作了2年但今年签订了新的合同，现在公司调换岗位，不适合，协商解除劳动关系，但没有劳动补偿，请问可以申请劳动仲裁吗？然后可以拿到多少补偿？月工资5000需要什么材料...
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 第十条 甲方依照企业破产法规定进行重整、 有权按照违纪予以解除劳动合同关系。在劳动合同履行期间，一旦乙方的个人信息发生变更，乙方应及时书面通知甲方。因乙方未及时向甲方提供用工材料、个人信息或 ...
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签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年5月 （一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更或解除聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效； （二）有下列情形的，甲方 ...
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促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 本合同一经签订即发生法律效力，未经协商任何一方不得擅自变更或解除合同。 2、本合同的变更、解除需建立在甲乙双方协商一致的基础上．正常情况下任何 ...
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八节第2条：“甲方提出辞退乙方的，按照上海市有关劳动条例规定执行”，并且被告当庭向法庭确认与原告协商签订的“劳务合同”草稿与其向法庭提供作为证据的“劳务 上午开庭庭审记录中有明确记载备查）。也是原告此次上诉一中院的依据材料。 上诉人： （XXX） 此致上海市第一中级人民法院 请求代理律师答复： （1） ...
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