原国有企业职工安置办法 -法律咨询搜索

关于身份置换金问题

我以前是国有企业身份，国家经济贸易委员会、财政部等8部门国经贸企改〔2002〕859号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，股权或债权。身份置换金是由原国有职工身份置换为合同制员工身份企业给予的经济补偿款，企业改制后身份置换金被改制后的企业占用，到法院诉讼，法院为 ...

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公司领导不落实职工的改制安置费怎么办

，股东会向来只是通知几十人参加) 公司改制，市政府给予安置职工的经济补偿金总共2800万元是以国有净资产：原公司国有股1951万元和生产性净资产856万元直接划拨变现的职工的股权差距是不可能悬殊的，或只因工龄产生的差距。最近，有职工已向政府相关部门反映，也与公司领导交涉。但政府相关部门似不积极 ...

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公司改制后，公司为什么不兑现承诺？为何我拿不到补偿金？？？

我是原陕西宏峰精密机械工具公司三产办职工。2007年3月公司依照《关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的通知，（国经贸在2011年2月底一次性以现金形式付给我们（偿还期不低于5年），还要和所改制企业签订不短于3年的劳动合同。（实际这个合同没有签订） 2008年7月份我按 ...

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公司改制后，为何我拿不到补偿金？？？

我是原陕西宏峰精密机械工具公司三产办职工。2007年3月公司依照《关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的通知，（国经贸在2011年2月底一次性以现金形式付给我们（偿还期不低于5年），还要和所改制企业签订不短于3年的劳动合同。（实际这个合同没有签订） 2008年7月份我按 ...

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如此裁员刮脂的内退政策合理吗？

先生、女士们好：河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低真让一个泱泱的大型国有企业变成为你们的私有企业吗！河北新华第一印刷有限责任公司的领导们：我们都是在印刷公司工作了三十多年的老职工了，而现在被 ...

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河北新华第一印刷有限责任公司——裁员刮脂的内退政策合理吗？

的内退政策合理吗？河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低真让一个泱泱的大型国有企业变成为你们的私有企业吗！河北新华第一印刷有限责任公司的领导们：我们都是在印刷公司工作了三十多年的老职工了，而现在被 ...

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行政起诉与开庭笔录

经营场地，给被拆迁产权单位。（三）上述营业场院所应由产权单位优先安置原动迁职工，但必须按经营需要择优录用。请被告诉迁人回答按照法规拆迁管理门面房，同时，要求平顶山市中级人民法院查清事实，弄清问题，作出正确的判决按照城镇国有土地使用权出让转让暂行条例的第二十四条的规定地上建筑物，其他附着物的所有人 ...

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合资股权

原国企工龄13年2个月， 1993年年12月31日加入合资公司； 1994年1月1日至2002年3月20日未签订劳动合同，工作8年3个月；签订第二份劳动合同根据《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》文件规定，国企职工身份置换本应得到14年的补偿，企业未支付补偿款，根据文件 ...

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