未签劳动合同的双倍工资差额怎么计算的？...
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我申请了劳动仲裁，单位举证时提交了伪造的劳动合同，想逃避因没签订劳动合同所要支付的双倍工资差额，并且还伪造了与的“聊天记录”，企图证明我工作失误造成了损失，庭审过程中仲裁员一直没有让单位出示证据原件，我感觉现在的情况对我很不利，请问律师，单位这种举伪证的行为需要承担什么法律责任呢？...
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劳动者自己的原因辞职，可以主张未签劳动合同双倍工资差额吗...
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超过一年没签劳动合同，可以主张11个月双倍工资差额吗？...
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孕妇变相被逼辞退，没签订劳动合同9个月，现在劳动仲裁申请8个月双倍工资差额，调解无效已经提交立案材料。现在公司扬言说要注销公司，让我一分钱赔不到。我该怎么做...
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双倍工资差额怎么计算？两份合同时间上相隔四个月，那四个月有补偿吗？...
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我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。 想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职，以没买社保没签合同为由，还能得到这笔经济补偿金吗？？？？相关法律法规是（麻烦告诉我）……？？？？ 两个问题，希望律师回答。谢谢...
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缴纳社保至今； 请问现在我找劳动仲裁 1、要求公司补缴返还11个月（2014年5月-2015年4月）双倍工资差额也就是3500X11=38500元，对吗？另加2个半月的经济补偿金，仲裁会支持吗？ 2、要求公司补缴（从2013年4月7号—2014年4月）社会保险费跟退还乱扣的 ...
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